Managing Narcissists, Blamers, Dramatics and More...: Vědecky podložené skripty pro zvládání obtížných osobností na pracovišti.

Recenze čtenářů

Kniha nabízí praktické strategie a postřehy pro manažery, kteří se na pracovišti potýkají s obtížnými osobnostmi, ačkoli se setkala s kritikou, že je vhodná spíše pro manažery než pro běžné zaměstnance a že se příliš zaměřuje na logiku než na emoční inteligenci.

Kniha je považována za užitečnou a zasvěcenou, zejména pro manažery. Nabízí praktické nástroje a scénáře pro jednání s různými obtížnými osobnostmi a byla chválena pro svůj přímočarý přístup a použitelnost v reálných pracovních situacích. Mnoho čtenářů zaznamenalo po uplatnění rad výrazné zlepšení v řízení náročných spolupracovníků.

Kritika zahrnuje zaměření knihy spíše na management, než že by byla použitelná pro všechny zaměstnance, a někteří čtenáři ji považují za příliš zjednodušující nebo zbytečnou. Objevují se obavy, že kniha podporuje spíše manipulaci než skutečné řízení a že nezohledňuje emoční inteligenci a širší kontextové faktory ovlivňující chování zaměstnanců.

(na základě 23 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Managing Narcissists, Blamers, Dramatics and More...: Research-Driven Scripts For Managing Difficult Personalities At Work

Obsah knihy:

Mark Murphy, autor bestsellerů New York Times, přichází s definitivní příručkou, jak zvládat obtížné lidi Máte někdy co do činění s obrovským egem, obviňovateli nebo lidmi, kteří v každé maličkosti hledají drama? Musíte pracovat s někým, kdo v každé situaci vidí vždy jen to negativní? Nebo s někým, kdo je přecitlivělý a vždycky se cítí zraněný? Tato kniha vám poskytne výzkumem podložené skripty, jak zvládnout nejobtížnější osobnosti ve vašem týmu, včetně dramatiků, obviňovačů, narcistů, sebevědomě neschopných, negativních osobností, talentovaných strašpytlů a dalších Tato kniha vám poskytne konkrétní skripty, jak zlepšit i ty nejobtížnější osobnosti Mark Murphy je autorem bestsellerů New York Times, přispěvatelem časopisu Forbes a zakladatelem společnosti Leadership IQ, která se umístila mezi 10 nejlepšími firmami pro rozvoj leadershipu na světě. Mezi Markovy knihy patří Hiring for Attitude, Truth At Work: Hundred Percenters: Pravda: věda o těžkých sděleních, Hundred Percenters: a HARD Goals: Vyzvěte své lidi, aby ze sebe vydali všechno, a oni vám dají ještě víc: Vědecké poznatky o tom, jak se dostat z místa, kde jste, tam, kde chcete být.

Jeho práce se objevily v The Wall Street Journal, The New York Times, Fortune, Forbes, Bloomberg BusinessWeek a U. S. News & World Report.

Mark se také objevil v pořadech CNN, NPR, CBS Sunday Morning a ABC 20/20. Více informací naleznete na adrese www.leadershipiq.com.