La Quinta Disciplina: El Arte y la Prctica de la Organizacin Abierta al Aprendizaje

Recenze čtenářů

Kniha je všeobecně považována za cenný zdroj informací pro zlepšení týmové práce a pochopení systémového myšlení a mnozí si pochvalují její praktické aplikace a poznatky. Byla však kritizována za špatné zpracování a neúplný obsah, zejména v elektronické podobě.

⬤ Vřele doporučujeme pedagogům a odborníkům v oblasti podnikání.
⬤ Poskytuje cenné poznatky o týmové práci a systémovém myšlení.
⬤ Osloví ty, kteří chtějí zvýšit efektivitu organizace.
⬤ Obsahuje praktická cvičení a pevný teoretický rámec.
⬤ Mnoho čtenářů ji považuje za poutavou a informativní.

⬤ Četné problémy s redakcí, včetně chybějících stránek a špatných překladů.
⬤ Elektronické verze mohou být neúplné, chybějí kapitoly.
⬤ Některé části knihy jsou popisovány jako hutné nebo obtížně čitelné.
⬤ Kritika týkající se nedodání slíbeného obsahu knihy.

(na základě 21 hodnocení čtenářů)

Obsah knihy:

Pátá disciplína je první knihou o managementu 21.

století. Průkopnické dílo o budování inteligentních organizací otevřených učení.

Peter Senge, ředitel oddělení systémového myšlení a organizačního učení na Massachusettském technologickém institutu (MIT), rozvíjí ze skutečně interdisciplinárního přístupu svou jedinečnou vizi a staví nás na hranice organizačního myšlení, ukazuje, jak budou organizace schopny překonávat obtíže a jak rozpoznávat hrozby a čelit novým příležitostem. Jeho četba je poutavou výzvou k přehodnocení způsobu, jakým o organizaci přemýšlíme. Peter M.

Senge je ředitelem katedry systémového myšlení a organizačního učení na MIT Sloan School of Management a zakládajícím partnerem poradenské firmy Innovation Associates se sídlem v Massachusetts. Vyškolil stovky manažerů ve společnostech, jako jsou Ford, Digital, Apple, Procter & Gamble, AT&T, Herman Miller, Hannover Insurance a Shell.