La Quinta Disciplina: El Arte y la Prctica de la Organizacin Abierta al Aprendizaje

Recenze čtenářů

Kniha je mnoha čtenáři velmi dobře hodnocena a je považována za cenný zdroj informací pro zlepšení týmové práce, pochopení systémového myšlení a poskytnutí praktických poznatků pro rozvoj organizace. V elektronické verzi se však vyskytují značné problémy, včetně chybějících kapitol, špatného překladu a redakčních chyb, které snižují zážitek ze čtení.

⬤ Informativní a cenná pro zlepšení týmové práce a organizačních dovedností
⬤ dobře doporučitelná pro vedoucí pracovníky ve školství, podnikatele a studenty
⬤ obsahuje užitečné teorie a praktická cvičení
⬤ mnozí ji považovali za poutavou a zasvěcenou.

⬤ Četné stížnosti na elektronické vydání, včetně chybějících kapitol a špatné úpravy
⬤ někteří čtenáři uváděli problémy s překladem a chyby, které ovlivňují porozumění
⬤ několik z nich považovalo obsah za neúplný nebo ne tak hodnotný, jak očekávali.

(na základě 21 hodnocení čtenářů)

Obsah knihy:

Pátá disciplína je první knihou o managementu 21.

století. Průkopnické dílo o budování inteligentních organizací otevřených učení.

Peter Senge, ředitel oddělení systémového myšlení a organizačního učení na Massachusettském technologickém institutu (MIT), rozvíjí ze skutečně interdisciplinárního přístupu svou jedinečnou vizi a staví nás na hranice organizačního myšlení, ukazuje, jak budou organizace schopny překonávat obtíže a jak rozpoznávat hrozby a čelit novým příležitostem. Jeho četba je poutavou výzvou k přehodnocení způsobu, jakým o organizaci přemýšlíme. Peter M.

Senge je ředitelem katedry systémového myšlení a organizačního učení na MIT Sloan School of Management a zakládajícím partnerem poradenské firmy Innovation Associates se sídlem v Massachusetts. Vyškolil stovky manažerů ve společnostech, jako jsou Ford, Digital, Apple, Procter & Gamble, AT&T, Herman Miller, Hannover Insurance a Shell.