Zaříkávač generálních ředitelů: Knížka: Rozjímání o vedení, životě a změnách: Whisper: Rozjímání o vedení, životě a změnách

Recenze čtenářů

V recenzích se odráží silné ocenění Kets de Vriesových postřehů o vedení lidí, vyzdvihuje se jeho psychologický přístup a praktičnost jeho rad. Někteří čtenáři však shledali, že knize chybí hloubka.

⬤ Zajímavý psychologický přístup k vedení lidí
⬤ příjemné a přístupné psaní
⬤ poskytuje praktické poznatky pro osobní i profesní život
⬤ relevantní perspektivy v kontextu současných organizačních výzev.

⬤ Někteří čtenáři považovali obsah za povrchní
⬤ nevhodný pro manažery nebo vedoucí pracovníky, kteří hledají hloubkovou analýzu
⬤ někteří vnímali knihu jako „waffle“.

(na základě 6 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The CEO Whisperer: Meditations on Leadership, Life, and Change

Obsah knihy:

V této kritické etapě dějin lidstva nevyřeší naše problémy vůdci, kteří jsou zběhlí v magickém myšlení. Vytváření alternativních realit není řešením.

Potřebujeme zcela jiný druh vůdců - vůdce, kteří dokáží odolat volání regrese a jejichž pohled je pevně založen na realitě. Potřebujeme vůdce, kteří analyzují své vlastní zkušenosti a vyvozují z nich závěry nebo je využívají jako nástroj rozvoje, čelí svým silným a slabým stránkám a kritizují své vlastní zkušenosti, aby si vytvořili nové porozumění. Manfred Kets de Vries, jeden z "guru" v oblasti studia leadershipu, nabízí v této velmi osobní a zábavné knize své úvahy o vedení a životě, úvahy psané pro vedoucí pracovníky a lidi, kteří s nimi jednají.

Jako psychoanalytik a profesor leadershipu vypuštěný do světa renomovaných globálních organizací - jako vášnivý pedagog a vědec nebo jen člověk, který je příjemcem srdceryvných e-mailů - zkoumá úskalí vedení a výzvy pro odborníky, kteří v dnešním světě zaměřeném na umělou inteligenci pracují s vrcholovými manažery.

Poukazuje na to, proč mohou vedoucí pracovníci vykolejit a jaké kroky mohou podniknout, aby k tomu nedošlo. Tato kniha vás nakonec povzbudí k tomu, abyste "poznali sami sebe", ale nijak se netají tím, jakou výzvu to představuje.

Pochopení našeho "vnitřního divadla" bude vždy nelehkým bojem. Kets de Vries poukazuje na to, proč jsou hluboké ponory do našeho vnitřního světa vždy provázeny mnoha obavami. Mezi mnohá témata, kterým se autor věnuje, patří osamělost velení, zvládání zklamání, destruktivní role chamtivosti, vliv tvrdohlavosti, role vyprávění příběhů, význam wellness a role firemní kultury.

Kromě toho se kniha zabývá důležitým tématem, jak vytvořit skvělé týmy a nejlepší místa pro práci. Dále se kniha dotýká tématu konců - konce naší kariéry a rostoucího uvědomění si nevyhnutelného konce našeho života. S přibývajícím časem Kets de Vries zdůrazňuje, že nemáme času nazbyt, abychom se vypořádali se svými úzkostmi, výčitkami a věcmi, které jsme většinu života odhodláni nevidět.

Hluboký ponor do sebepoznání vyžaduje odvahu a podporu a on je zde, aby vás jím provedl.