Global Executive Leadership Inventory, Observer je dotazník, který se skládá ze 100 otázek založených na jednání a chování, které o vedoucím pracovníkovi vyplňuje jeho pozorovatel.
Otázky jsou navrženy tak, aby měřily kompetence ve dvanácti oblastech: Představivost, Posilování, Energizace, Navrhování a monitorování, Odměňování a zpětná vazba, Budování týmu, Orientace na vnější prostředí, Globální myšlení, Houževnatost, Emoční inteligence, Životní rovnováha a Odolnost vůči stresu.
