Zaříkávač generálních ředitelů: Kniha: Rozjímání o vedení, životě a změnách: Whisper CEO: Rozjímání o vedení, životě a změnách

Recenze čtenářů

Kniha nabízí soubor meditativních postřehů o vedení a organizační dynamice a představuje psychologický pohled, který se čtenářům zamlouvá. Přestože je oceňována pro svou praktičnost a moudrost, někteří mají pocit, že jí chybí hloubka pro seriózní manažery nebo vedoucí pracovníky.

Psychologický přístup k vedení, příjemné a praktické postřehy, solidní zamyšlení nad aktuálními výzvami vedení, nenáročná moudrost a použitelnost v osobním i firemním životě.

Není určena k hlubokému nebo hlubokomyslnému učení, někteří recenzenti ji považují za vágní nebo postrádající podstatný obsah pro manažery.

(na základě 6 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The CEO Whisperer: Meditations on Leadership, Life, and Change

Obsah knihy:

V této kritické etapě dějin lidstva nevyřeší naše problémy vůdci, kteří jsou zběhlí v magickém myšlení. Vytváření alternativních realit není řešením.

Potřebujeme zcela jiný druh vůdců - vůdce, kteří dokáží odolat volání regrese a jejichž pohled je pevně založen na realitě. Potřebujeme vůdce, kteří analyzují své vlastní zkušenosti a vyvozují z nich závěry nebo je využívají jako nástroj rozvoje, čelí svým silným a slabým stránkám a kritizují své vlastní zkušenosti, aby si vytvořili nové porozumění. Manfred Kets de Vries, jeden z "guru" v oblasti studia leadershipu, nabízí v této velmi osobní a zábavné knize své úvahy o vedení a životě, úvahy psané pro vedoucí pracovníky a lidi, kteří s nimi jednají.

Jako psychoanalytik a profesor leadershipu vypuštěný do světa renomovaných globálních organizací - jako vášnivý pedagog a vědec nebo jen člověk, který je příjemcem srdceryvných e-mailů - zkoumá úskalí vedení a výzvy pro odborníky, kteří v dnešním světě zaměřeném na umělou inteligenci pracují s vrcholovými manažery.

Poukazuje na to, proč mohou vedoucí pracovníci vykolejit a jaké kroky mohou podniknout, aby k tomu nedošlo. Tato kniha vás nakonec povzbudí k tomu, abyste "poznali sami sebe", ale nijak se netají tím, jakou výzvu to představuje.

Pochopení našeho "vnitřního divadla" bude vždy nelehkým bojem. Kets de Vries poukazuje na to, proč jsou hluboké ponory do našeho vnitřního světa vždy provázeny mnoha obavami. Mezi mnohá témata, kterým se autor věnuje, patří osamělost velení, zvládání zklamání, destruktivní role chamtivosti, vliv tvrdohlavosti, role vyprávění příběhů, význam wellness a role firemní kultury.

Kromě toho se kniha zabývá důležitým tématem, jak vytvořit skvělé týmy a nejlepší místa pro práci. Dále se kniha dotýká tématu konců - konce naší kariéry a rostoucího uvědomění si nevyhnutelného konce našeho života. S přibývajícím časem Kets de Vries zdůrazňuje, že nemáme času nazbyt, abychom se vypořádali se svými úzkostmi, výčitkami a věcmi, které jsme většinu života odhodláni nevidět.

Hluboký ponor do sebepoznání vyžaduje odvahu a podporu a on je zde, aby vás jím provedl.