Hodnocení:
Clinical Leadership Insights poskytuje cenné poznatky o dynamice vedení a organizačním chování z psychologického hlediska. Kniha je přístupná a strukturovaná, zaměřuje se na různé patologie vedení a jejich vliv na organizace. Přestože nabízí praktické nápady na změny a zamýšlí se nad dynamikou nevědomí, může některým čtenářům chybět hloubka některých teoretických diskusí.
Klady:⬤ Snadno čitelná a přístupná
⬤ cenné poznatky o patologiích vedení
⬤ užitečné pro pochopení iracionality na pracovišti
⬤ praktické rady pro změnu vedení
⬤ dobře strukturovaná s příklady ze života
⬤ podporuje reflexivní vedení a osobní rozvoj.
⬤ Vyžaduje osobní zájem o psychologii
⬤ některé teoretické diskuse mohou být vágní nebo svévolné
⬤ někomu mohou připadat nudné nebo nesoustředěné
⬤ v některých částech postrádá logickou návaznost
⬤ není poutavý pro čtenáře, kteří hledají přímočařejší přístup k profesní psychologii.
(na základě 11 hodnocení čtenářů)
Navzdory prokázaným přínosům emoční inteligence je organizační život k vnitřnímu světu pocitů obvykle nepřátelský.
Racionalita je považována za nadřazenou pocitům, které mohou kontaminovat úsudek. Bez citů však není vášně ani akce.
Tato kniha si klade za cíl změnit lidi a organizace k lepšímu tím, že odhalí "temnou stránku" chování vedoucích pracovníků a její dopad na výkonnost. S využitím překvapivých paralel mezi cestou k emoční inteligenci, procesem psychoanalýzy, praxí koučování vedoucích pracovníků a zenovou cestou k osvícení pomáhá renomovaný myslitel Manfred Kets de Vries vedoucím pracovníkům, konzultantům a koučům odloupnout vrstvy sebeklamu a odhalit, jak vnitřní osobnost - do značné míry pevně zakořeněná od raného dětství - ovlivňuje způsob, jakým vedou a řídí ostatní.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)