Hodnocení:
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.
Toyota nevyrábí jen auta, ale i talentované lidi. V mezinárodním bestselleru The Toyota Way Jeffrey Liker vysvětlil pozoruhodný úspěch Toyoty pomocí modelu 4P - filozofie, lidé, řešení problémů a procesy. Liker spolu se spoluautorem Davidem Meierem poskytl hlubší vhled do praktického uplatňování těchto principů v publikaci The Toyota Way Fieldbook. Nyní vám tyto autority v oblasti Toyoty odhalují, jak můžete rozvíjet talentované lidi a dosahovat ve své firmě neuvěřitelných výsledků.
Kniha Toyota Talent vás provede důslednou metodikou, kterou tato globální mocnost používá k výchově vysoce výkonných osobností zevnitř. Autoři začínají přehledem přelomového přístupu Toyoty k rozvoji lidí a ilustrují zásadní význam vytvoření kultury učení a výuky ve vaší organizaci. Uvádějí konkrétní příklady nezbytné pro vzdělávání zaměstnanců ve všech oblastech - od dílny přes konstrukci až po pracovníky v servisních organizacích - a ukazují, jak podpořit a povzbudit každého jednotlivce, aby dosáhl svého nejvyššího potenciálu.
Kniha Toyota Talent vám poskytne interní znalosti, které potřebujete k tomu, abyste.
⬤ Identifikovat své potřeby v oblasti rozvoje a vytvořit plán školení.
⬤ Pochopit různé typy práce a rozdělit složité úkoly na naučitelné dovednosti.
⬤ Vhodnou přípravou pracoviště stanovte očekávání v oblasti chování.
⬤ Rozpoznat a rozvíjet potenciální školitele v rámci svých zaměstnanců.
⬤ Efektivně vzdělávat nevýrobní zaměstnance a členy personálu.
⬤ Vyvinout interní odborníky na štíhlou výrobu.
Liker a Meier vás provedou odbornými radami a školicími pomůckami a také reálnými příklady, které čerpají z dvacetiletého výzkumu a práce autorů v terénu, a ukáží vám, jak získat maximum z lidí, kteří žijí a dýchají filozofií vaší společnosti - a kteří spolupracují na společném cíli.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)