Řízení technologií a zaměstnanců se střední a nízkou kvalifikací: Pokroky pro hospodářskou regeneraci

Původní název:

Managing Technology and Middle- And Low-Skilled Employees: Advances for Economic Regeneration

Obsah knihy:

S tím, jak se technologické změny a digitální narušení stávají normou čtvrté průmyslové revoluce, hledají vedoucí pracovníci nová řešení vyvíjejících se problémů. Kniha Řízení technologií a zaměstnanců se střední a nízkou kvalifikací je poučnou studií vedení pracovišť pro zlepšení zkušeností zaměstnanců a úpravu organizační kultury s cílem snížit napětí mezi technologiemi a lidmi v práci.

Spoléhání se na umělou inteligenci vyvolává u některých zaměstnanců a široké veřejnosti obavy a úzkost, protože se snaží pochopit, zda budou zaměstnanci nahrazeni novými technologiemi, či nikoliv. Tato kniha zkoumá technologický vývoj, jako je umělá inteligence a big data, a odhaluje praktické důsledky toho, jak mohou lidé a nové technologie harmonicky koexistovat na pracovišti prostřednictvím virtuálních týmů.

Kniha Řízení technologií a zaměstnanců se střední a nízkou kvalifikací nabízí cesty k novým řešením pro vědce a odborníky v oblasti podnikání, rozvoje lidských zdrojů, řízení lidských zdrojů, informačních systémů a rozvoje pracovních sil.