Etické a právní otázky rozvoje lidských zdrojů: Rozvíjející se role a nové trendy.

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 9 hlasů.

Původní název:

Ethical and Legal Issues in Human Resource Development: Evolving Roles and Emerging Trends

Obsah knihy:

Kapitola 1: Úvod: Kapitola 1: Zkoumání etických a právních otázek v oblasti rozvoje lidských zdrojů.

Kapitola 2: Ke konkrétnějšímu a kolaborativnějšímu chápání etických a právních otázek v rozvoji lidských zdrojů.

Spolupráce odborníků na rozvoj lidských zdrojů při vytváření etických a právních norem v organizacích.

Uznání přínosu odborníků na rozvoj lidských zdrojů při vytváření etických vzdělávacích programů a zdrojů.

Ekonomika etických a právních zásad na pracovišti.

Závěr.

Kapitola 3: Hodnoty a rozhodování.

Úloha hodnot, etiky a etického rozhodování na pracovišti.

Historické pohledy na etiku.

Principy a teorie etiky.

Etické a neetické rozhodování.

Rozvoj lidských zdrojů prostřednictvím etických kodexů.

Komunikace prostřednictvím etických kodexů.

Odpovědnost za etické chování.

Etické a právní otázky jako základní hodnota organizace.

Závěr.

Kapitola 4: Propojení etiky a diverzity pomocí Diversity Intelligence.

Chráněné třídní skupiny na pracovišti.

Úloha sebeuvědomění, zapojení a inteligence diverzity.

Rozvoj DQ vedoucích pracovníků pomocí komunikačních kanálů.

Metodika školení v oblasti etiky a diverzity.

Jakou roli hraje moc a privilegia při určování toho, kdo je na pracovišti eticky a právně spravedlivě posuzován?

Skupinová moc na pracovišti.

Jak vnímání působí jako bariéry ovlivňující chráněné skupiny?

Federální mandát afirmativní akce.

Zhodnoťte roli afirmativní akce v celkovém etickém hodnocení.

Závěr.

Kapitola 5: Přijímání a udržení zaměstnanců na pracovišti.

Přijímání zaměstnanců.

Udržení zaměstnanců.

Práva zaměstnanců na pracovišti.

Rozlišujte mezi bezpečností zaměstnanců a právy zaměstnavatele.

Nekonkurenční doložky a jejich vliv na loajalitu pracovníků a úspěch firmy.

Snižování počtu zaměstnanců na pracovišti.

Závěr.

Kapitola 6: Zákony, etika a zásady

Elektronické monitorování na pracovišti.

Whistleblowing a jeho dopad na organizace.

Práva duševního vlastnictví a jejich dopad na jednotlivce a organizace.

Závěr.

Kapitola 7: Etika výzkumu, řízení a budoucnost.

Institucionální kontrolní rada (IRB), zákon o svobodě informací (FOIA) a etika výzkumu.

Uplatňují výzkumní pracovníci a odborníci v oblasti rozvoje lidských zdrojů odpovídající etiku výzkumu?

Školení, vzdělávání a budoucí trendy

Řízení

Závěr.