Valuing People and Technology in the Workplace: Ethical Implications and Imperatives for Success
Využívání technologií se prudce rozšířilo a mnoho zaměstnanců zůstalo během pandemie COVID-19 pozadu. Organizace se neustále snaží najít rovnováhu mezi lidmi a technologiemi na pracovišti.
V dnešní vysoce technologické a globalizované ekonomice je nezbytné, aby odborníci z praxe a výzkumní pracovníci pochopili, že lidé a technologie neexistují na pracovišti izolovaně jeden od druhého. Oceňování lidí a technologií na pracovišti: Etické důsledky a imperativy pro úspěch vysvětlují, jak filozofie, etika a systémová teorie ovlivňují pět hodnot rozvoje lidí a technologií.
Tři hlavní oblasti, které jsou zahrnuty pro vysvětlení toho, jak filozofie, etika a systémová teorie souvisí s pěti hodnotami, jsou tři filozofické perspektivy, inteligence rozmanitosti a systém řízení talentů mezi lidmi na pracovišti. Tento přední referenční zdroj, který zahrnuje témata, jako je etika, filozofické perspektivy organizace a model tvorby hodnot, je nezbytným zdrojem informací pro vedoucí pracovníky podniků, manažery lidských zdrojů, podnikatele, odborníky v oblasti technologií, studenty a pedagogy vysokých škol, výzkumné pracovníky a akademiky.
