Principy vědeckého řízení

Recenze čtenářů

Kniha Fredericka Taylora „Principy vědeckého řízení“ zůstává významným historickým textem, který nastiňuje klíčové zásady produktivity a efektivity v řízení, i když některé jeho názory na práci jsou zastaralé a kontroverzní. Kniha zdůrazňuje potřebu systematického řízení pracovních postupů a vyzdvihuje důležitou roli školení pracovníků pro dosažení maximální produktivity. Taylorova povýšenost vůči pracovníkům a zastaralé pojmy však mohou omezit její přitažlivost pro moderní čtenáře.

⬤ Pronikavé a základní pro moderní teorie řízení.
⬤ Nabízí praktické koncepty, jako je řízení pracovních postupů a integrace s pracovníky v první linii.
⬤ Krátká a stručná, takže se čte rychle.
⬤ Historicky významné pro pochopení vývoje managementu.
⬤ Důležité pro odborníky ve výrobě a procesním inženýrství.

⬤ Zastaralý jazyk a koncepce, zejména pokud jde o názory na práci.
⬤ Taylorův povýšený přístup k pracovníkům je nepříjemný.
⬤ Některá vydání mají problémy s tiskem a formátováním, což ovlivňuje čitelnost.
⬤ Některým moderním čtenářům může obsah připadat suchý nebo nudný.

(na základě 76 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Principles of Scientific Management

Obsah knihy:

Na první pohled to vypadá jako samozřejmý krok ke zlepšení průmyslové produktivity: stačí sledovat pracovníky při práci a zjistit, jak vlastně svou práci dělají.

Americký inženýr FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1915) však touto esejí z roku 1919, v níž aplikoval přísnost vědeckého pozorování na takové dělníky, jako jsou lopaty a zedníci, aby zefektivnil jejich práci... a vnesl do jejího řízení smysl pro logiku a praktičnost, prolomil hranice.

Tato velmi vlivná kniha, kterou si musí přečíst každý, kdo se snaží porozumět moderním manažerským postupům, klame takové mylné představy, že zefektivnění průmyslových procesů zvyšuje nezaměstnanost a že kratší pracovní doba snižuje produktivitu. A položila základy pro to, aby se disciplína managementu studovala, vyučovala a uplatňovala s metodickou přesností.