Principy vědeckého řízení

Recenze čtenářů

Kniha Fredericka Taylora „Principy vědeckého řízení“ představuje základní koncepty teorie řízení, které se zaměřují na efektivitu a vzdělávání pracovníků. Přestože je kniha stará více než sto let, je na svou dobu považována za pronikavou, i když obsahuje zastaralé názory na pracovníky. Čtenáři oceňují její historický význam a trvalý význam v moderní manažerské praxi, zejména ve výrobě.

⬤ Pronikavé a základní koncepty pro řízení a efektivitu.
⬤ Historický význam a vliv na moderní manažerské postupy.
⬤ Jasné zásady týkající se řízení pracovních postupů a vzdělávání pracovníků.
⬤ Lze je použít v různých odvětvích, zejména ve výrobě.
⬤ Snadno čitelná a srozumitelná, takže je přístupná i pro neznalce.

⬤ Zastaralé a povýšené názory na pracovníky, včetně hanlivého jazyka.
⬤ Obsah může někdy působit suchopárně nebo nudně.
⬤ Problémy s kvalitou některých výtisků (tisk, formátování) a omezená prezentace v některých vydáních.
⬤ Někteří čtenáři mohou považovat myšlenky za příliš zjednodušené nebo nepoužitelné v moderním kontextu.

(na základě 76 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Principles of Scientific Management

Obsah knihy:

Vzhledem k tomu, že Frederick Winslow Taylor je často nazýván "otcem vědeckého managementu" a že jeho přístup je také často označován jako Taylorovy principy nebo taylorismus, je vliv "Principů vědeckého managementu" Fredericka Winslowa Taylora na oblast podnikové strategie nepopiratelný.

Jedná se o pojednání, z něhož vyrůstají všechny ostatní, o skutečně trvalé a významné dílo vědy o řízení.