Hodnocení:
Kniha Fredericka Taylora „Principy vědeckého řízení“ zůstává významným dílem v teorii řízení, a to i přes své zastaralé názory a jazyk. V knize jsou nastíněny klíčové koncepce efektivity, vztahů mezi vedením a pracovníky a vědeckého přístupu k produktivitě. Zatímco mnozí chválí její základní myšlenky, jiní kritizují její zacházení s pracovníky a otázky prezentace v některých vydáních.
Klady:Pronikavé zkoumání principů řízení, význam pro moderní postupy řízení pracovních postupů, zakladatelský vliv na literaturu o řízení, snadné čtení, cenný historický pohled.
Zápory:Zastaralé názory na pracovníky, zejména hanlivé výrazy, velký důraz na příkazové a kontrolní řízení, špatné formátování a kvalita tisku v některých vydáních.
(na základě 76 hodnocení čtenářů)
The Principles of Scientific Management
Toto vlivné dílo Fredericka Winslowa Taylora - průkopníka vědeckého managementu - již více než 80 let inspiruje administrátory a studenty manažerských technik k zavádění postupů zvyšujících produktivitu. Tato kniha položila základy moderní teorie organizace a rozhodování.
Jako inženýr ocelářské společnosti prováděl Taylor pečlivé experimenty, aby zjistil nejlepší způsob provádění jednotlivých operací a množství času, které vyžadují, analyzoval materiály, nástroje a pracovní postup a stanovil jasnou dělbu práce mezi vedením a pracovníky. Výsledkem jeho experimentů byla formulace zásad, které jsou uvedeny v této pozoruhodné eseji, poprvé publikované v roce 1911.
Taylor obhajoval vědecký systém řízení, který rozvíjí vedoucí pracovníky tím, že je organizuje k efektivní spolupráci, místo aby omezoval neefektivitu hledáním výjimečných vedoucích pracovníků, které vycvičil někdo jiný. Celý systém stojí na základech jasně definovaných zákonů a pravidel. Základní principy vědeckého řízení se navíc vztahují na všechny druhy lidských činností, od nejjednodušších individuálních úkonů až po nejpropracovanější kooperativní úsilí mocných korporací. Správná aplikace těchto principů podle Taylora přinese skutečně ohromující výsledky.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)