Navrhování organizací: Velmi stručný úvod

Původní název:

Designing Organizations: A Very Brief Introduction

Obsah knihy:

Při (re)designu organizací je třeba si nejprve ujasnit, co se rozumí strukturami organizace a co lze udělat pro jejich změnu.

V této knize představujeme jako ústřední struktury komunikační kanály, programy a personál. Rozvíjíme také aspekty, které vystupují do popředí, když se člověk zaměří buď na formální, neformální, nebo na výstavní stránku organizace.

V jádru rozvádíme, jak struktury způsobují slepé skvrny a jak je lze využít pro procesy změn.