Navrhování organizace: [With CDROM]: Využití hvězdicového modelu k řešení 5 kritických výzev v oblasti navrhování [With CDROM]

Hodnocení:   (4,3 z 5)

Navrhování organizace: [With CDROM]: Využití hvězdicového modelu k řešení 5 kritických výzev v oblasti navrhování [With CDROM] (R. Galbraith Jay)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Kniha Galbraitha a Katese slouží jako komplexní zdroj informací o navrhování organizací a zabývá se klíčovými otázkami, jako jsou návrhy zaměřené na zákazníka, přeshraniční organizace a centralizace versus decentralizace. Poskytuje praktické nástroje, šablony a příklady z praxe, což z ní činí cennou příručku pro odborníky z praxe i pro vědce. Někteří recenzenti však považovali formát za nepohodlný a poznamenali, že začlenění hvězdicového modelu by mohlo přinést zbytečnou složitost.

Klady:

Komplexní pokrytí otázek organizačního designu.
Poskytnuté praktické příklady a nástroje.
Klade důraz na sladění strategie a struktury.
Užitečné šablony přiložené ke knize.
Užitečné pro odborníky z praxe i akademiky.
Jasné vysvětlení složitých pojmů.

Zápory:

Online formát může být nepříjemný pro navigaci.
Někteří zjistili, že složitost hvězdného modelu může odvádět pozornost od hlavního poselství.
Nemusí poskytovat návod krok za krokem pro všechny uživatele.

(na základě 22 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Designing Your Organization: Using the Star Model to Solve 5 Critical Design Challenges [With CDROM]

Obsah knihy:

Design organizace je praktický průvodce, který poskytuje manažerům sadu praktických nástrojů, které mohou použít při rozhodování o designu organizace. Kniha vychází z hojně používaného hvězdicového modelu Jaye Galbraitha, pokrývá základy navrhování organizací a nabízí rámce a nástroje, které vedoucím pracovníkům pomohou realizovat jejich strategii. Autoři se zabývají pěti specifickými výzvami, kterým čelí většina dnešních organizací:

- Navrhování kolem zákazníka.

- Organizace přesahující hranice.

- Vytváření maticového systému.

- Řešení dilematu centralizace a decentralizace.

- Organizace pro inovace.

Další údaje o knize:

ISBN:9780787994945
Autor:
Vydavatel:
Jazyk:angličtina
Vazba:Měkká vazba
Rok vydání:2007
Počet stran:288

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Navrhování maticových organizací, které skutečně fungují: Jak Ibm, Proctor & Gamble a další navrhují...
Podle Jaye Galbraitha organizační struktury...
Navrhování maticových organizací, které skutečně fungují: Jak Ibm, Proctor & Gamble a další navrhují pro úspěch - Designing Matrix Organizations That Actually Work: How Ibm, Proctor & Gamble and Others Design for Success
Navrhování organizací: Strategie, struktura a procesy na úrovni obchodních jednotek a podniků -...
Třetí vydání přelomové knihy Designing...
Navrhování organizací: Strategie, struktura a procesy na úrovni obchodních jednotek a podniků - Designing Organizations: Strategy, Structure, and Process at the Business Unit and Enterprise Levels
Navrhování organizace: With CDROM : Využití hvězdicového modelu k řešení 5 kritických výzev v...
Design organizace je praktický průvodce, který...
Navrhování organizace: [With CDROM]: Využití hvězdicového modelu k řešení 5 kritických výzev v oblasti navrhování [With CDROM] - Designing Your Organization: Using the Star Model to Solve 5 Critical Design Challenges [With CDROM]
Modely cílů jako základ pro navrhování systémů odměňování v organizaci - Path-goal Models as a Basis...
Toto dílo bylo vědci vybráno jako kulturně...
Modely cílů jako základ pro navrhování systémů odměňování v organizaci - Path-goal Models as a Basis for the Design of Organization Reward Systems
Navrhování organizace zaměřené na zákazníka - Designing the Customer-Centric Organization
Designing the Customer-Centric Organization nabízí dnešním...
Navrhování organizace zaměřené na zákazníka - Designing the Customer-Centric Organization
Modely cílů jako základ pro navrhování systémů odměňování v organizaci - Path-goal Models as a Basis...
Tato kniha nabízí komplexní analýzu toho, jak lze...
Modely cílů jako základ pro navrhování systémů odměňování v organizaci - Path-goal Models as a Basis for the Design of Organization Reward Systems

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)