Navrhování maticových organizací, které skutečně fungují: Jak Ibm, Proctor & Gamble a další navrhují pro úspěch

Hodnocení:   (3,7 z 5)

Navrhování maticových organizací, které skutečně fungují: Jak Ibm, Proctor & Gamble a další navrhují pro úspěch (R. Galbraith Jay)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Kniha „The Matrix Revisited“ od Dr. Jaye Galbraitha poskytuje komplexní a praktické zkoumání maticových organizací a pojednává o jejich složitosti, výhodách a výzvách. Navzdory důkladnému zkoumání a osobním postřehům autora ji někteří čtenáři považují za příliš složitou a zdlouhavou, zatímco jiní oceňují její hloubku a praktické využití.

Klady:

Komplexní a praktické zkoumání maticových organizací.
Jasné definice a vysvětlení různých maticových struktur.
Objektivní analýza bez zaujatosti pro nebo proti maticovým systémům.
podložené reálnými příklady z různých odvětví.
Cenné poznatky o komunikaci, plánování a řízení talentů v rámci maticových organizací.

Zápory:

Pro některé čtenáře příliš technické a složité.
Považováno za příliš dlouhé na množství prezentovaného obsahu.
Někteří čtenáři se domnívají, že spíše věci komplikuje, než aby je zjednodušoval.
Vnímání autora jako zaujatého vzhledem k jeho poradenské minulosti.

(na základě 16 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Designing Matrix Organizations That Actually Work: How Ibm, Proctor & Gamble and Others Design for Success

Obsah knihy:

Podle Jaye Galbraitha organizační struktury neselhávají, ale management selhává při jejich správné implementaci.

Proto, jak vysvětluje, dodnes přežívá názor, že matice nefunguje, a to i mezi lidmi, kteří by to měli vědět lépe. Matrice se však v dnešním podnikatelském prostředí stala nezbytnou organizační formou.

Společnosti dnes vědí, že pokud mají více produktových řad, podnikají ve více zemích a obsluhují mnoho zákaznických segmentů prostřednictvím různých kanálů, nemohou se v žádném případě vyhnout nějaké maticové struktuře, a většina z nich si klade otázku: "Jak se naučit matrici efektivně provozovat? " V knize Designing Matrix Organizations That Actually Work (Navrhování maticových organizací, které skutečně fungují) Galbraith odpovídá na tuto a další otázky, když ukazuje, jak zajistit, aby maticová struktura fungovala efektivně.

Další údaje o knize:

ISBN:9780470316313
Autor:
Vydavatel:
Vazba:Pevná vazba
Rok vydání:2008
Počet stran:272

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Navrhování maticových organizací, které skutečně fungují: Jak Ibm, Proctor & Gamble a další navrhují...
Podle Jaye Galbraitha organizační struktury...
Navrhování maticových organizací, které skutečně fungují: Jak Ibm, Proctor & Gamble a další navrhují pro úspěch - Designing Matrix Organizations That Actually Work: How Ibm, Proctor & Gamble and Others Design for Success
Navrhování organizací: Strategie, struktura a procesy na úrovni obchodních jednotek a podniků -...
Třetí vydání přelomové knihy Designing...
Navrhování organizací: Strategie, struktura a procesy na úrovni obchodních jednotek a podniků - Designing Organizations: Strategy, Structure, and Process at the Business Unit and Enterprise Levels
Navrhování organizace: With CDROM : Využití hvězdicového modelu k řešení 5 kritických výzev v...
Design organizace je praktický průvodce, který...
Navrhování organizace: [With CDROM]: Využití hvězdicového modelu k řešení 5 kritických výzev v oblasti navrhování [With CDROM] - Designing Your Organization: Using the Star Model to Solve 5 Critical Design Challenges [With CDROM]
Modely cílů jako základ pro navrhování systémů odměňování v organizaci - Path-goal Models as a Basis...
Toto dílo bylo vědci vybráno jako kulturně...
Modely cílů jako základ pro navrhování systémů odměňování v organizaci - Path-goal Models as a Basis for the Design of Organization Reward Systems
Navrhování organizace zaměřené na zákazníka - Designing the Customer-Centric Organization
Designing the Customer-Centric Organization nabízí dnešním...
Navrhování organizace zaměřené na zákazníka - Designing the Customer-Centric Organization
Modely cílů jako základ pro navrhování systémů odměňování v organizaci - Path-goal Models as a Basis...
Tato kniha nabízí komplexní analýzu toho, jak lze...
Modely cílů jako základ pro navrhování systémů odměňování v organizaci - Path-goal Models as a Basis for the Design of Organization Reward Systems

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)