Kroky ke změně: Cesta lídra

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Step Change: The Leader's Journey

Obsah knihy:

Nikdo nemá rád změny. Příliš často se na ni pohlíží jako na něco, co je třeba přetrpět; něco, co je třeba co nejrychleji „překonat“, aby se vše mohlo „vrátit do normálu“. Musíme změnit svůj pohled na změnu a vidět v ní příležitost, kterou ve skutečnosti je. Krok Změna: Změna: Cesta vedoucího pomáhá vedoucím pracovníkům stát se nadanými a zručnými v tom, jak elegantně a produktivně procházet procesem změny.

Kniha Step Change: The Leader's Journey, která vychází z „cesty hrdiny“ Josepha Campbella, nabízí univerzální mapu změny od kroku 1 (komfortní zóna) až po krok 12 (inspirace po dosažení cíle). Cesta prochází čtyřmi odlišnými fázemi: „objev“, „rozhodnutí“, „rozvoj“ a „dodání“. Krok změny poskytuje osvědčený vzorec pro změnu, a to jak osobní, tak organizační, který nám umožňuje vědět, kde se na kole změny nacházíme a co můžeme od každého kroku očekávat, včetně toho, jak to v každém kroku vypadá a jak se cítíme. Díky identifikaci toho, co je příčinou neúspěchu změny v jednotlivých krocích, a také díky nástrojům, které nám pomohou překonat úskalí a slepé uličky, kvůli nimž se zasekneme na určitém kroku nebo se stáhneme do komfortní zóny, lze koloběh změn pochopit a zvládnout.

Kniha poskytuje ideální strukturu pro vrcholové manažery, manažery lidských zdrojů, kouče a vedoucí pracovníky podniků, podle které se mohou řídit při zavádění změn ve svých týmech a organizaci.