Hodnocení:
Kniha je oceňována pro svůj pronikavý a vědecky podložený přístup k vedení lidí, který nabízí praktické rady použitelné nejen ve velkých organizacích. Zdůrazňuje význam osobního růstu pro efektivní vedení.
Klady:Úžasné poznatky z vědy, praktické aplikace pro vedení, cenné pro různé skupiny čtenářů, propojuje vědu s chováním a zdravím, podporuje osobní růst a vnitřní práci, obohacující pro ty, kteří se věnují koučování nebo poradenství.
Zápory:Pro některé čtenáře může být kniha zdrcující, pokud nejsou obeznámeni s pojmy jako HRV a spirálová dynamika, a pro ty, kteří hledají obecné rady pro vedení, může být příliš specializovaná.
(na základě 5 hodnocení čtenářů)
Coherence: The Science of Exceptional Leadership and Performance
Vedoucí pracovníci firem jsou denně vystaveni nemožným rozhodnutím a požadavkům, které se nakonec negativně projeví na jejich celkovém zdraví a úrovni energie. Prozkoumejte a pochopte, jak překonat překážky brzdící výkonnost a odemknout potenciál, který se skrývá v každém vedoucím pracovníkovi.
Většina vedoucích pracovníků nepracuje ani zdaleka na optimální úrovni své výkonnosti. Dr. Alan Watkins v této knize pomáhá vedoucím pracovníkům podniků na všech úrovních pochopit, jak se mohou zlepšit a odemknout svůj skrytý potenciál, a to pomocí osvědčeného modelu, který pomohl mnoha lidem, včetně olympijského a paralympijského veslařského týmu, když se připravovali na Londýn 2012 a Rio 2016, což vedlo k tomu, že v Londýně 2012 dosáhli svého historicky nejlepšího zisku medailí.
Coherence ukazuje, že vyhýbat se vyhoření každý den je neudržitelné. Na základě aktuálních vědeckých poznatků radí čtenářům, jak zvýšit úroveň energie a stát se osvícenějšími lídry. Obsahuje případové studie některých nejvýznamnějších lídrů v podnikání, jako je Mike Iddon finanční ředitel společnosti Pets at Home a formálně finanční ředitel společnosti Tesco. Tato zásadní příručka, která nyní vychází ve druhém vydání, obsahuje inovované praktické nástroje a nové poznatky o zdraví, všímavosti, soucitu a meditaci.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)