Koherence: Výjimečné vedení a výkonnost: věda o výjimečném vedení a výkonnosti

Hodnocení:   (4,5 z 5)

Koherence: Výjimečné vedení a výkonnost: věda o výjimečném vedení a výkonnosti (Alan Watkins)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Kniha přináší hluboké poznatky o vedení založené na vědeckém výzkumu a osobním rozvoji. Zdůrazňuje význam vnitřní práce pro vedoucí pracovníky a je použitelná pro širokou veřejnost, nejen pro ty, kteří zastávají vedoucí pozice. Mnoho čtenářů v ní nachází osvěžující pohled na vedení a vřele ji doporučuje pro její praktické využití.

Klady:

Úžasné poznatky založené na vědě, praktické a pronikavé, zapojuje čtenáře do cenných konceptů, podporuje osobní růst, použitelné v různých oblastech, vřele doporučují ti, kteří četli řadu svépomocných a vůdcovských knih.

Zápory:

Některým čtenářům mohou vědecké koncepty připadat složité, pokud neznají pojmy jako HRV (variabilita srdeční frekvence) nebo spirálová dynamika. Zaměření na leadership se nemusí líbit každému, zejména pokud hledá obecnější obsah pro sebezdokonalování.

(na základě 5 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Coherence: The Science of Exceptional Leadership and Performance

Obsah knihy:

Vedoucí pracovníci firem jsou denně vystaveni nemožným rozhodnutím a požadavkům, které se nakonec negativně projeví na jejich celkovém zdraví a úrovni energie. Prozkoumejte a pochopte, jak překonat překážky brzdící výkonnost a odemknout potenciál, který se skrývá v každém vedoucím pracovníkovi.

Většina vedoucích pracovníků nepracuje ani zdaleka na optimální úrovni své výkonnosti. Dr. Alan Watkins v této knize pomáhá vedoucím pracovníkům podniků na všech úrovních pochopit, jak se mohou zlepšit a odemknout svůj skrytý potenciál, a to pomocí osvědčeného modelu, který pomohl mnoha lidem, včetně olympijského a paralympijského veslařského týmu, když se připravovali na Londýn 2012 a Rio 2016, což vedlo k tomu, že v Londýně 2012 dosáhli svého historicky nejlepšího zisku medailí.

Coherence ukazuje, že vyhýbat se vyhoření každý den je neudržitelné. Na základě aktuálních vědeckých poznatků radí čtenářům, jak zvýšit úroveň energie a stát se osvícenějšími lídry. Obsahuje případové studie některých nejvýznamnějších lídrů v podnikání, jako je Mike Iddon finanční ředitel společnosti Pets at Home a formálně finanční ředitel společnosti Tesco. Tato zásadní příručka, která nyní vychází ve druhém vydání, obsahuje inovované praktické nástroje a nové poznatky o zdraví, všímavosti, soucitu a meditaci.

Další údaje o knize:

ISBN:9781398601208
Autor:
Vydavatel:
Vazba:Pevná vazba

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Koherence: Nauka o výjimečném vedení a výkonu - Coherence: The Science of Exceptional Leadership and...
Vedoucí pracovníci firem jsou denně vystaveni...
Koherence: Nauka o výjimečném vedení a výkonu - Coherence: The Science of Exceptional Leadership and Performance
HR (R)Evolution: Změňte pracoviště, změňte svět - The HR (R)Evolution: Change the Workplace, Change...
Mnozí pozorovatelé tvrdí, že kapitalismus rychle...
HR (R)Evolution: Změňte pracoviště, změňte svět - The HR (R)Evolution: Change the Workplace, Change the World
4D Leadership: Konkurenční výhoda díky vertikálnímu rozvoji leadershipu - 4D Leadership: Competitive...
Dnešní vedoucí pracovníci se musí radikálně...
4D Leadership: Konkurenční výhoda díky vertikálnímu rozvoji leadershipu - 4D Leadership: Competitive Advantage Through Vertical Leadership Development
Koherence: Výjimečné vedení a výkonnost: věda o výjimečném vedení a výkonnosti - Coherence: The...
Vedoucí pracovníci firem jsou denně vystaveni...
Koherence: Výjimečné vedení a výkonnost: věda o výjimečném vedení a výkonnosti - Coherence: The Science of Exceptional Leadership and Performance
Schopnost lhát: Jak lídři budují a narušují důvěru - Lie-Ability: How Leaders Build and Break...
Obchodní úspěch závisí na schopnosti budovat důvěru...
Schopnost lhát: Jak lídři budují a narušují důvěru - Lie-Ability: How Leaders Build and Break Trust
Lie-Ability: How Leaders Build and Break Trust (Schopnost lhát: Jak vedoucí pracovníci budují a...
Obchodní úspěch závisí na schopnosti budovat důvěru...
Lie-Ability: How Leaders Build and Break Trust (Schopnost lhát: Jak vedoucí pracovníci budují a narušují důvěru) - Lie-Ability: How Leaders Build and Break Trust
Kroky ke změně: Cesta lídra - Step Change: The Leader's Journey
Nikdo nemá rád změny. Příliš často se na ni pohlíží jako na něco, co je třeba přetrpět; něco, co je...
Kroky ke změně: Cesta lídra - Step Change: The Leader's Journey

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)