Původní název:
Making a Success of Managing and Working Remotely
Obsah knihy:
Úspěšné řízení týmu, abyste všichni mohli využívat výhod práce na dálku
Vzestup práce na dálku
Svět práce se mění. Mnoho zaměstnanců už nemá tradiční práci od devíti do pěti. Místo toho je jejich pracovní doba stále flexibilnější. Technologie v posledních letech umožnily rychlý nárůst počtu pracovníků pracujících na dálku; podle odhadů TUC se počet lidí pracujících z domova ve Velké Británii za deset let do roku 2018 zvýšil o pětinu a nyní dosahuje přibližně 2,5 %. 5 milionů lidí. Očekává se, že tento počet bude v důsledku měnících se postojů a technologického vývoje nadále stoupat - do roku 2025 by měla na dálku pracovat polovina britské pracovní síly.
Výhody práce na dálku
Práce na dálku, flexibilní práce, práce z domova - ať už používáte jakoukoli terminologii - umožňuje zaměstnancům měnit místa, odkud pracují, a pracovní dobu. Mezi prokázané výhody pro organizaci patří lepší udržení zaměstnanců, širší okruh uchazečů, snížení nákladů, zvýšení produktivity, nižší absence a snížení uhlíkové stopy. Pro jednotlivce přináší flexibilita lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, snížení nákladů spojených například s dojížděním, méně stresu, lepší pohodu a méně času stráveného cestováním. Manažerům může pomoci posílit členy týmu, aby ze sebe vydali to nejlepší, zlepšit pohodu v týmu a zvýšit pracovní výkon a spokojenost.
Úspěšné řízení a práce na dálku
Tato kniha pomůže jak manažerům, tak členům týmu, kteří se chystají pracovat na dálku nebo již s touto prací začali. Umožní manažerům pochopit problémy spojené s řízením pracovníků na dálku a zavést strategie k jejich překonání a zaměstnancům poradí, jak přistupovat ke své práci, když ji vykonávají na dálku.
⬤ Pro manažery tato kniha poskytuje praktické rady, jak řídit práci na dálku, s důrazem na využívání technologií, vytváření týmové soudržnosti a předcházení izolačním faktorům.
⬤ Pro členy týmu kniha poskytuje tipy a techniky, jak pracovat na dálku, sladit pracovní a mimopracovní požadavky a dosahovat požadovaných výsledků.
S využitím případových studií, schémat a tabulek, s dobrým poměrem výzkumu a praktických rad, kniha pojednává o technologických i psychologických aspektech práce na dálku a pomáhá zaměstnancům i manažerům pochopit, jak by měli k práci na dálku přistupovat a jak ji hodnotit.
Zajistěte si úspěch práce na dálku pomocí ověřených praktických rad - kupte si tuto knihu ještě dnes.
O autorovi
Sarah Cooková je výkonnou ředitelkou společnosti The Stairway Consultancy Ltd. Má dvacetiletou zkušenost s poradenstvím se specializací na rozvoj vedení a managementu. Předtím Sarah pracovala pro společnost Unilever a jako vedoucí oddělení péče o zákazníky v maloobchodní marketingové poradenské firmě.
Sarah má praktické zkušenosti s řízením manažerů na dálku a vytvářením vysoce výkonných týmů. Rovněž intenzivně pracovala se členy týmu, aby jim pomohla efektivně přejít na nové způsoby práce. Sarah je autorkou knih o podnikání a je autorkou mnoha publikací na téma vedení, rozvoje managementu, budování týmů a koučování. Na tato témata také pravidelně vystupuje na konferencích a seminářích.
Sarah je členkou Chartered Institute of Personnel and Development a je certifikovanou marketérkou. Získala magisterský titul na University of Cambridge a titul MBA na The Open University. Je akreditovanou uživatelkou celé řady psychometrických a týmových diagnostických nástrojů.
