Pohoda na pracovišti: Průvodce odolností pro jednotlivce i týmy

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Well-being in the Workplace: A guide to resilience for individuals and teams

Obsah knihy:

Co je to odolnost?

Odolnost je schopnost vyrovnat se s neúspěchy a najít řešení problémů. Je to schopnost odrazit se od nepřízně osudu a těžkostí, poučit se ze zkušeností a jít dál. Být odolný znamená mít sílu a přesvědčení čelit životním výzvám a pozitivně se přizpůsobit obtížným okolnostem.

Průzkum společnosti Gartner z roku 2020 ukázal, že 74 % finančních ředitelů a vedoucích pracovníků v oblasti financí plánuje, že po skončení COVID-19 budou jejich zaměstnanci, kteří dříve pracovali na pracovišti, pracovat na dálku. Ještě před pandemií se pracovní prostředí stalo prostředím neustálých změn. Lidé již nemohli očekávat stabilitu zaměstnání, pracovní doba se stávala stále více proměnlivou a vyspělost technologií znamenala, že podniky již nebyly omezeny na konkrétní geografické lokality pro řízení své pracovní síly.

Dopad pandemie COVID-19, od nejistoty a stresu, které vyvolala, až po uvědomění si, že svět práce se bude muset změnit, aby se vypořádal s ekonomickou nejistotou a změněnými způsoby práce, znamená, že odolnost je nyní důležitější než kdy jindy.

Proč je odolnost důležitá?

Musíme si vybudovat odolnost, abychom se dokázali účinně vyrovnat s nejednoznačností a změnami a abychom se dokázali odrazit od nepříznivých situací. To je obzvláště důležité, pokud v práci řídíme a vedeme ostatní.

Příručka Well-being in the Workplace - A guide to resilience for individuals and teams je určena manažerům, kteří potřebují budovat odolnost u sebe i svého týmu a zlepšovat svou vlastní pohodu i pohodu ostatních. Při práci na dálku je pro manažery ještě obtížnější zjistit, zda členové týmu mají problémy, a zaměstnanci mohou postrádat podpůrnou síť, která by jim pomohla zvládat stres v pracovním i domácím prostředí.

Rozpoznejte varovné signály a přijměte pozitivní opatření.

Tato kniha, která je praktickým průvodcem, vybaví manažery dovednostmi a sebevědomím, aby mohli účinně posilovat odolnost svou i ostatních a podporovat pohodu svého týmu. Kniha se zabývá následujícími tématy.

⬤ Úvod do toho, co je to odolnost a proč ji potřebujeme;

⬤ Výzvy pro manažery, které s sebou nese budování odolnosti u sebe i u ostatních;

⬤ Jak posoudit vlastní úroveň odolnosti;

⬤ Tipy pro fyzickou, emocionální, duševní a sociální pohodu;

⬤ Jak budovat odolnost u členů týmu; a.

⬤ Přínosy budování odolnosti a jak dosáhnout toho, aby se návyky udržely.

Tato kniha je neocenitelná pro manažery, vedoucí týmů, pracovníky v personálních funkcích i zaměstnance, kteří se chtějí přizpůsobit novým způsobům práce.

Pochopte, jaké výhody přináší budování odolnosti a jak můžete podpořit pohodu svého týmu - kupte si tuto knihu ještě dnes!