Recenze čtenářů
Shrnutí:Řízení pro odpovědnost: Curry je vysoce hodnocen různými čtenáři jako praktický a zasvěcený zdroj informací pro vedoucí pracovníky a manažery. Nabízí praktické nástroje a strategie zaměřené na podporu odpovědnosti a zlepšování kultury na pracovišti, což ji činí relevantní zejména na dnešním trhu práce. Kniha klade důraz na spolupráci a zapojení zaměstnanců a čerpá z autorčiných bohatých zkušeností v oblasti lidských zdrojů a managementu.
Klady:⬤ Praktické a realizovatelné tipy pro zlepšení odpovědnosti a zapojení zaměstnanců.
⬤ Snadné čtení a pochopení díky jasnému jazyku a ilustracím.
⬤ Nástroje a strategie aplikovatelné na různé manažerské výzvy, zejména v postpandemickém pracovním prostředí.
⬤ Osloví širokou škálu vedoucích pracovníků podniků, včetně personalistů, manažerů a vedoucích pracovníků.
⬤ Bohaté anekdoty a příklady z autorovy bohaté praxe.
⬤ Zaměřuje se na vytváření zdravé pracovní síly a zlepšování organizační kultury.
Zápory:⬤ Některým čtenářům mohou být koncepty povědomé nebo základní, pokud se již dobře orientují v manažerských postupech.
⬤ Zaměření na odpovědnost nemusí najít odezvu u čtenářů, kteří hledají inovativnější nebo nekonvenční techniky řízení.
(na základě 22 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Managing for Accountability: A Business Leader's Toolbox
Obsah knihy:
Veteránka v oblasti managementu a odbornice na lidské zdroje Dr. Lynne Curry poskytuje majitelům firem, vedoucím pracovníkům a manažerům kompletní plán pro vytvoření odpovědnosti na pracovišti.
Řízení pro odpovědnost: Sada nástrojů pro vedoucí pracovníky obsahuje vše, co majitelé firem a manažeři potřebují k tomu, aby mohli najímat, inspirovat, řídit a udržet si zodpovědné, vysoce výkonné a angažované zaměstnance, kteří do své práce investují sto procent.
Tato praktická příručka nabízí v praxi ověřené nástroje, strategie a osvědčené taktiky pro vyhledávání, rozvoj a řízení motivovaných, angažovaných a oddaných zaměstnanců zaměřených na výkon, produktivitu a výsledky.
