Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha Lynne Curry „Navigating Conflict: Je to velmi doporučovaná četba pro každého, kdo chce zlepšit své dovednosti v oblasti řešení konfliktů, a nabízí praktické nástroje a praktické kroky pro vedoucí pracovníky i jednotlivce, jak efektivně zvládat konflikty v různých situacích.
Klady:Kniha je oceňována pro svůj praktický přístup, který poskytuje realizovatelné kroky a příklady z reálného života, díky nimž lze koncepty snadno pochopit a aplikovat. Čtenáře zapojuje prostřednictvím cvičení a zjišťovacích otázek a pomáhá jim kriticky analyzovat vlastní zkušenosti. Formát vyprávění a jasná struktura zpřístupňují složité myšlenky. Recenzenti oceňují také její širokou použitelnost mimo pracoviště.
Zápory:Někteří čtenáři mohou zjistit, že kniha vyžaduje aktivní zapojení a úsilí při uplatňování strategií, což se nemusí líbit těm, kteří hledají pasivní čtenářský zážitek. Navíc, i když jsou příklady univerzálně použitelné, její primární zaměření na konflikty související s prací může omezit její význam pro ty, kteří hledají řešení výhradně v osobních vztazích.
(na základě 13 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Navigating Conflict: Tools for Difficult Conversations
Obsah knihy:
Navigace v konfliktu: : Nástroje pro obtížné rozhovory je ideální pro čtenáře, kteří chtějí dosáhnout pozitivních výsledků při řešení osobních, profesních problémů a problémů na pracovišti.
Při čtení této účinné příručky získáte:
⬤ Krok za krokem vypracovaný plán pro zvládání konfliktů a náročných a choulostivých situací.
⬤ Strategie pro efektivní zvládání sebe sama pod palbou.
⬤ Nástroje pro zvládání toxických jedinců, osobnostních konfliktů, kancelářské politiky a problematických rodinných situací.
⬤ Ověřené dovednosti, strategie, nástroje a taktiky pro každý typ konfliktu.
⬤ Seznamy hodnocení a akční kroky, které mohou použít k posouzení a zdokonalení svých dovedností.
Čtenáři zde najdou poutavé příběhy ze života; dovednosti, strategie a taktiky, které mohou okamžitě použít, a budou odcházet s přesným vědomím, jak dosáhnout požadovaných výsledků bez ohledu na schopnosti nebo chování druhé osoby.
