Původní název:
Managing Organisational Politics: How coaches and mentors can help
Obsah knihy:
"Pochopení organizační politiky je pro kouče, kteří chtějí do své práce vnést systémový pohled, zásadní. Tento fascinující titul toto téma oživuje a spojuje vhled s praxí na různorodá témata od genderu po digitální technologie a od přítomnosti po psychologickou bezpečnost."
Prof. Jonathan Passmore, profesor koučování a behaviorální změny, Henley Business School, Velká Británie
"Tato kniha je neocenitelným průvodcem pro každého, kdo chce vytvořit inkluzivní pracovní prostředí navzdory složitostem kancelářské politiky... Ať už jste zkušený vedoucí pracovník, nebo teprve začínáte svou kariéru, tato kniha je povinnou četbou pro každého, kdo se snaží prosperovat v dnešním konkurenčním podnikatelském prostředí."
Dr. Riza Kadilar, globální prezident EMCC, Nizozemsko.
Pro zaměstnance je zvládání politiky základní dovedností. Pro kouče a mentory je neustálým dilematem, jak pomoci klientovi prosperovat v politickém prostředí a zároveň zůstat autentický. Kniha Koučování, mentoring a organizační politika čerpá ze zkušeností koučů, mentorů, lídrů a manažerů z celého světa.
Vzhledem k tomu, že všechny organizace jsou politickým prostředím, politika se pravděpodobně dotkne každého kouče v určitém okamžiku jeho profesní kariéry. Autoři se v tomto složitém tématu odborně orientují, přičemž překračují rámec shrnutí existujících konceptů a provádějí nový výzkum z první ruky, který se zabývá tím, jaké otázky jsou považovány za "politické" a jaké výzvy představují pro vedoucí pracovníky.
Kniha:
- Obsahuje případové studie z celé řady organizací, od veřejného sektoru až po firmy "velké čtyřky".
- Obsahuje nástroj pro uvědomění si organizační politiky, který podporuje přemýšlení a dialog.
- Nabízí praktické přístupy k zachování integrity.
Kniha Koučování, mentoring a organizační politika je neocenitelným průvodcem pro kouče a mentory, kteří se snaží orientovat ve složitém prostředí profesní politiky nebo se prostě chtějí naučit, jak nejlépe podporovat své klienty v politizovaném prostředí.
David Clutterbuck je spoluzakladatelem Evropské rady pro koučování a mentoring (EMCC) a vedoucím praxe pro mezinárodní koučování a mentoring. Je hostujícím profesorem koučování a mentoringu na čtyřech univerzitách a je autorem více než 75 knih.
Tim Bright je spoluzakladatelem EMCC Turecko a působí na mezinárodní úrovni jako kouč a konzultant. V současné době působí v Istanbulu ve společnosti OneWorld Consulting.
Lise Lewis je výkonná koučka a oceňovaná supervizorka koučů s mezinárodní praxí. Je bezprostřední minulou prezidentkou EMCC Global a v současné době její zvláštní velvyslankyní a je také zakladatelkou společnosti Bluesky International.
Riddhika Khoosal je konzultantka pro rozvoj organizací, facilitátorka, řečnice a koučka. Realizuje programy pro některé z největších světových organizací a pomáhá vedoucím pracovníkům po celém světě zlepšit jejich pohodu a výkonnost.
