Každý potřebuje mentora

Recenze čtenářů

Kniha je chválena pro svou informativnost a dobré zpracování a mnoho uživatelů ji považuje za praktickou a snadno čitelnou. Objevují se však určité obavy ohledně velikosti tisku a doby dodání.

Informativní, dobře napsaná, snadno čtivá, praktická, přichází v novém stavu.

Velikost tisku je malá, dodání trvalo déle, než bylo inzerováno.

(na základě 4 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Everyone Needs a Mentor

Obsah knihy:

Mentoring je nákladově nejefektivnější a nejudržitelnější metodou podpory a rozvoje talentů ve vaší organizaci. Lze jej využít k rozvíjení talentovaných jedinců, k podpoře programů rozmanitosti a k zajištění úspěšného předávání znalostí a zkušeností.

Výhody mentoringového programu jako takového jsou četné: mentee dostane pomocnou ruku při určování a dosahování cílů a mentor získá uspokojení z toho, že pomáhá ostatním rozvíjet se. Organizace, které nabízejí mentoring, získávají na lepším výkonu zaměstnanců a udržení talentů. V knize Everyone Needs a Mentor je vysvětleno, co je mentoring, jaké existují různé modely a jak se liší od koučování.

Ukáže vám, jak vytvořit obchodní důvody pro mentoring a jak poté vytvořit, vést a udržovat vlastní program. Toto plně revidované páté vydání knihy Každý potřebuje mentora bylo přepracováno a aktualizováno tak, aby zahrnovalo množství mezinárodních případových studií spolu s vývojem v této oblasti, jako je nadnárodní mentoring, mentoring na mateřské dovolené a dopad sociálních médií na mentoring.