Recenze čtenářů
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 9 hlasů.
Původní název:
Team Coaching Casebook
Obsah knihy:
Týmy jsou důležitou součástí pracovního života a mohou být také zdrojem problémů, frustrací a příležitostí. Tato první kniha v oboru zkoumá šíři přístupů, které jsou k dispozici v rámci týmového koučování, a to prostřednictvím případových studií a redakčních komentářů. Ilustruje eklektickou a emergentní povahu intervencí, které umožňují týmům dosáhnout trvalých pozitivních změn ve schopnostech.
Tato kniha, v níž je shromážděno 23 případů z různých teoretických perspektiv a odvětví od odborníků na týmový koučink z celého světa:
-zahrnuje zkušenosti, postřehy a poznatky vedoucích a členů týmů i týmových koučů s citacemi a údaji z jednotlivých zapojení.
-Nabízí vhled do původní potřeby týmového koučování v každé případové studii.
-Zkoumá, jaký vztah má tým sám k sobě, k zainteresovaným stranám a k širšímu systému.
-Vysvětluje, jak týmový kouč nebo koučové s týmem pracovali, přičemž podrobně popisuje konkrétní postupy, které týmový kouč použil, a dosažené výsledky.
-Obsahuje předmluvy od předních autorů zabývajících se koučováním a týmovým koučováním: Nicka Smithe, Petera Hawkinse a Paula Lawrence.
Díky těmto vlastnostem je kniha novým a cenným zdrojem informací a úvah pro začínající i zkušené týmové kouče, vedoucí týmů, sponzory organizací a nákupčí týmového koučování.
"Čtenáři si odnesou hmatatelný smysl pro současnou praxi a rámce týmového koučování a budou se cítit schopnější, znalejší a jistější při práci s týmy.".
Dr. Catherine Carr, týmová koučka, supervizorka a instruktorka systemického týmového koučování, spoluautorka knihy High Performance Team Coaching.
"Tato příručka nabízí inspiraci a moudrost od působivé řady zkušených praktiků.".
Ruth Wageman, PhD., autorka knihy Senior Leadership Teams: What it Takes to Make them Great, zakladatelka 6 Team Conditions.
"Tato kniha představuje akční výzkum v jeho nejlepší podobě. Díky rozmanitému prostředí kniha zprostředkovává praktickou moudrost související s výzvami a příležitostmi týmového koučování.".
Amy C. Edmondson, profesorka na Harvard Business School, autorka knihy The Fearless Organization: Autorka knihy Nebojácná organizace: Vytváření psychologického bezpečí na pracovišti pro učení, inovace a růst.
David Clutterbuck je jedním z prvních průkopníků koučování a spoluzakladatelem Evropské rady pro mentoring a koučování (EMCC). Je také vedoucím praxe organizace Coaching and Mentoring International (CMI).
Tammy Turnerová je generální ředitelkou společnosti Turner International a je hlavní fakultou a vedoucí supervize v Global Coach Training Institute (GTCI). Je akreditovanou mistryní týmového a individuálního koučování.
Colm Murphy je akreditovaným mistrem koučování vedoucích pracovníků a týmovým koučem a vedoucím koučování ve společnosti Smurfit Executive Development, University College Dublin, Irsko. Colm je výkonným ředitelem společnosti Dynamic Leadership Development. Je také hlavním lektorem Global Coach Training Institute (GTCI).
