Budování a udržování kultury koučování

Recenze čtenářů

Knihu lze vřele doporučit všem, kteří se zajímají o rozvoj a udržení kultury koučování v organizacích. Poskytuje komplexní návod a užitečné případové studie, což z ní činí neocenitelný zdroj informací pro vedoucí pracovníky podniků a personalisty.

⬤ Komplexní průvodce zaváděním koučování v organizacích
⬤ pokrývá různé aspekty, jako je interní/externí koučování, koučování jako manažer a týmové koučování
⬤ obsahuje užitečné případové studie
⬤ velmi čtivé a praktické.

V recenzích nebyly zmíněny žádné konkrétní zápory.

(na základě 2 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Building and Sustaining a Coaching Culture

Obsah knihy:

Budování a udržení kultury koučování je ideální knihou pro všechny, kteří se zajímají o koučování a mají zájem vytvořit prostředí podporující učení a růst. Přehledná a logicky strukturovaná témata zahrnují současné chápání kultury koučování v organizacích, strategii kultury koučování a mentoringu, efektivní využívání externích koučů, formální a neformální mentoring, rozvoj a podporu interních koučů a mentorů, týmové koučování, mezikulturní marketingové koučování a mezikulturní problémy.

Toto vydání knihy Building and Sustaining a Coaching Culture je plně přepracovanou verzí zásadní knihy Making Coaching Work: Creating a Coaching Culture. Analyzuje, co se v oblasti kultury koučování změnilo, a přináší aktuální informace o nových poznatcích a zkušenostech.

Široká škála mezinárodních případových studií a poutavých nástrojů, jako jsou přehledy kapitol, šablony a otázky k zamyšlení, vás přehledně provedou vývojem a realizací úspěšné a integrované kultury koučování. Ať už jste manažerem lidských zdrojů, který chce maximalizovat pozitivní dopad koučování ve své organizaci, vedoucím pracovníkem podniku, který chce usnadnit růst, nebo konzultantem či koučem, který se snaží zasadit svou práci do příslušného organizačního kontextu, dozvíte se, jak realizovat efektivní strategii koučování a mentoringu, která odpovídá vašim potřebám.