Příručka pro přežití v podnikové kultuře

Recenze čtenářů

Kniha je oceňována pro svůj svěží pohled na kulturu a efektivní zkoumání skupinových interakcí v moderních organizacích. Čtenáři oceňují její přístupnost a informativnost, podpořenou příklady ze života.

Svěží pohled na kulturu, dobře napsané, skvělé živé příklady, informativní, přístupné čtení.

V recenzích nejsou uvedeny žádné významné zápory.

(na základě 4 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Corporate Culture Survival Guide

Obsah knihy:

Účinná a udržitelná kulturní změna vyžaduje evoluci, nikoliv narušení

Příručka pro přežití firemní kultury je základním učebním materiálem a praktickým průvodcem, který potřebuje každá organizace. Průkopník firemní kultury Edgar H. Schein rozvádí pojem "kultura" do reálných pojmů, zabývá se chováním, hodnotami a sdílenými předpoklady, které ji definují, a vysvětluje, proč je kultura ústředním faktorem úspěchu - nebo neúspěchu - organizace. Toto nové, třetí vydání je určeno speciálně pro odborníky z praxe, kteří potřebují tyto postupy aplikovat v reálném prostředí, a bylo aktualizováno o nové informace týkající se globalizace, technologií a manažerských kompetencí. Dozvíte se, jak překonat podvědomé předsudky a posoudit, zda stávající kultura skutečně slouží vaší organizaci, a jak zavádět změny a řídit proces změn v čase, abyste dosáhli nejlepšího výsledku. Případové studie ilustrují úspěšné změny ve skutečných společnostech, poskytují modely a nastavují laťku pro odstranění nefunkčních kultur.

Firemní kultura začíná u zakladatele a postupem času se vyvíjí - nebo také ne. Pracuje vaše kultura pro vaši organizaci, nebo proti ní? Jak ji lze optimalizovat? Tato kniha odděluje pravdu od nesmyslů a poskytuje reálný návod, jak iniciovat a řídit kulturní změny.

⬤ Pochopte, kdy je třeba posoudit vaši kulturu a jak to udělat objektivně.

⬤ Zjistěte, jak se kultury vyvíjejí a mění v čase, ať už k lepšímu nebo horšímu.

⬤ Objevte realitu multikulturalismu uprostřed vzestupu globalizace.

⬤ Vyvíjejte svou kulturu tak, aby efektivněji sloužila vaší organizaci.

Každý z nás je součástí mnoha kultur - co děláte, kde žijete, kde jste vyrostli, co vás baví, jak žijete; na pracovišti se setkává mnoho různých lidí s mnoha různými kulturami, kteří směřují ke společnému cíli - budou se tyto kultury střetávat nebo synergicky působit? Průvodce přežitím firemní kultury vám ukáže, jak vytvořit zastřešující firemní kulturu, díky níž budou všichni na stejné vlně a která bude hnacím motorem úspěchu vaší organizace.