Beyond Human Resources to Post-Human Resources - Towards a New Theory of Quantity and Quality, Volume 2
Je skutečně pravda, že římský filosof Seneca ve starověku řekl: „Záleží spíše na kvalitě než na kvantitě.“ (TE 2013) Tento populární názor na kvalitu lze konfrontovat s opačným názorem Johna Ruskina, který napsal, že síla a moc země závisí na množství dobrých mužů a žen v ní.
(TE 2013a) Na rozdíl od těchto protichůdných názorů (a dalších, o nichž bude v knize řeč) nejsou lidské zdroje (ve vztahu ke kvantitě a kvalitě) ani možné (ani nemožné), ani žádoucí (či nežádoucí) v takové míře, jak by nám příslušní ideologové (na různých stranách) chtěli namluvit. Toto zpochybnění protichůdných názorů na lidské zdroje samozřejmě neznamená, že studium kvantity a kvality je bezcenné nebo že obory (související s lidskými zdroji) jako demografie, řízení lidských zdrojů, ekonomie práce, rozvojová studia, environmentální migrace, modernizace, organizační studia, udržitelný růst atd.
jsou nedůležité. (WK 2013) Netřeba dodávat, že ani jeden z těchto extrémních názorů není rozumný. Místo toho tato kniha nabízí alternativní (lepší) způsob, jak pochopit budoucnost lidských zdrojů s ohledem na dialektický vztah mezi kvantitou a kvalitou (zejména, i když ne výhradně, v kontextu demografie), přičemž se učí z různých přístupů v literatuře, ale neupřednostňuje žádný z nich (ani je neintegruje, protože nejsou nutně vzájemně kompatibilní).
Konkrétněji řečeno, tato kniha nabízí novou teorii (tj. posthumánní teorii demografie), která jde nad rámec stávajících přístupů novým způsobem a je uspořádána do čtyř kapitol
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)