HR řízené daty: Jak využívat Ai, analytiku a data k řízení výkonnosti

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 3 hlasů.

Původní název:

Data-Driven HR: How to Use Ai, Analytics and Data to Drive Performance

Obsah knihy:

Jak mohou personalisté efektivně využívat data své organizace s využitím umělé inteligence pro větší přilákání talentů, lepší zapojení zaměstnanců a vyšší udržení talentů, a tím zvýšit výkonnost?

Umělá inteligence je nyní nedílnou součástí toho, že se řídíme daty. Díky tomuto aktualizovanému vydání knihy Data-Driven HR mohou odborníci z praxe odemknout obchodní potenciál a úspěch prostřednictvím dat a analytiky. V publikaci, která pokrývá témata, jako je nábor, zapojení zaměstnanců, řízení výkonnosti, welfare a školení, mohou odborníci v oblasti lidských zdrojů těžit z toho, že budou vědět, jak se skutečně řídit daty prostřednictvím využití dat a umělé inteligence.

HR týmy se naučí, jak identifikovat obchodní cíle, pečlivě zkoumat užitečné zdroje dat a získávat bohaté a rozmanité poznatky z obrovského množství dat. Tato kniha přináší návod, jak zvládat výzvy, které s sebou data a AI přinášejí, a také jak zodpovědně a transparentně využívat data ke zlepšení rozhodování. Zahrnuje také prediktivní analýzu a návod, jak do databází umístit varovné systémy pro případné problémy s pracovními silami. Kniha je plná praktických rad, klíčových poznatků a příkladů ze života a je nezbytným čtením pro všechny odborníky v oblasti lidských zdrojů, kteří chtějí ve svých organizacích dosáhnout měřitelných změn.