Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha Roberta Stevena Kaplana „What You Really Need To Lead“ se zaměřuje na myšlenku, že efektivní vedení začíná přijetím vlastnického myšlení. Nabízí praktické nástroje a úvahy pro současné i začínající vedoucí pracovníky a povzbuzuje je, aby mysleli a jednali jako vlastníci bez ohledu na své oficiální tituly. Zatímco mnozí recenzenti považovali knihu za pronikavou a praktickou, jiní ji kritizovali za nedostatek hloubky a přílišné zjednodušení.
Klady:⬤ Poskytuje praktické nástroje a úvahy pro efektivní vedení.
⬤ Povzbuzuje čtenáře, aby si osvojili vlastnické myšlení.
⬤ Oslovuje široké publikum, včetně začínajících vedoucích pracovníků a mládeže.
⬤ Obsahuje vyvážený poměr hloubky a šíře.
⬤ Krátké a přímočaré čtení.
⬤ Nabízí příklady z reálného světa a postřehy založené na autorových bohatých zkušenostech.
Zápory:⬤ Někteří recenzenti měli pocit, že kniha postrádá hloubku a je příliš zjednodušená.
⬤ Kritizována za to, že se opakuje a nezkoumá koncept vlastnictví do hloubky.
⬤ Někteří považovali knihu za málo vášnivou a lidskou.
⬤ Někteří ji považovali za dlouhou, plnou klišé a chudou na podstatné postřehy.
(na základě 24 hodnocení čtenářů)
Původní název:
What You Really Need to Lead: The Power of Thinking and Acting Like an Owner
Obsah knihy:
CO DĚLÁ VŮDCE VŮDCEM?
Možná se domníváte, že vůdci se rodí, nikoliv vytvářejí. Možná si myslíte, že k tomu, abyste se stali vůdcem, musíte zastávat důležitou funkci - že k vedení potřebujete povolení. Vedení je jedním z nejdůležitějších aspektů naší společnosti. Přesto panují obrovské neshody a nejasnosti ohledně toho, co vůdcovství znamená a zda se mu lze skutečně naučit.
Jak vysvětluje odborník na vůdcovství Robert Steven Kaplan v této nové působivé knize, vůdcovské vlastnosti nejsou něco, co buď máte, nebo nemáte. Vůdcovství není cíl nebo stav bytí. Vůdcovství je spíše o tom, co děláte, než o tom, kdo jste, a začíná vlastnickým nastavením mysli. Podle Kaplana zahrnuje učení se vedení tři klíčové prvky:
⬤ Myšlení jako vlastník.
⬤ Ochota jednat podle svého přesvědčení.
⬤ Neustálé soustředění se na přidávání hodnoty ostatním.
Kaplan přesvědčivě argumentuje, že skvělé organizace se budují kolem jádra lidí, kteří myslí a jednají s vlastnickým přístupem. Je přesvědčen, že vedoucí úloha není vyhrazena pouze těm, kteří jsou obdařeni správnými vlastnostmi nebo se nacházejí na správných mocenských pozicích. Vedení je dostupné každému z nás - dnes. Vyžaduje proces tvrdé práce, ochotu klást otázky a otevřenost k učení.
Cílem této knihy je demystifikovat vůdcovství a nastínit konkrétní režim, který vám umožní budovat své vůdčí schopnosti. Kaplan vypráví skutečné příběhy ze své vlastní zkušenosti z práce s různými typy vedoucích pracovníků, kteří se snaží zlepšit svou efektivitu a učinit své organizace úspěšnějšími. Klade zkoumavé otázky, nabízí cvičení a navrhuje konkrétní následné kroky, které vám pomohou rozvíjet vaše dovednosti, vytvářet nové návyky a posunout vás k dosažení vašeho jedinečného vůdcovského potenciálu.
Kniha Co skutečně potřebujete k vedení vám pomůže rozvinout vaši schopnost vést tím, že odemkne vaši schopnost myslet a jednat jako vlastník.
