Hodnocení:
Kniha o budování týmu je oceňována pro své praktické rady a komplexní pohled na efektivní vedení a týmovou práci. Mnozí uživatelé ji považují za užitečnou pro zlepšení týmové dynamiky a posílení vůdčích schopností. Několik recenzentů však knize vytýkalo přílišnou stručnost a nedostatek podstatného obsahu.
Klady:Nabízí praktické rady pro vedení a řízení týmů, obsahuje užitečná cvičení pro budování efektivních týmů, zdůrazňuje význam pozitivního myšlení a dobré komunikace, chválena za jasné a stručné informace, oslovuje široké publikum včetně studentů a odborníků.
Zápory:Někteří recenzenti považovali knihu za příliš krátkou a málo hlubokou, kritizovali, že je příliš propagační nebo neobsahuje dostatek hodnotného obsahu.
(na základě 18 hodnocení čtenářů)
Team Building: Discover How To Easily Build & Manage Winning Teams
Už vás nebaví být v týmu, který prohrává? Přáli byste si vědět, jak vytvořit tým vítězů?
Ať už chcete (1) vybudovat vítězný tým, (2) stát se skvělým vedoucím nebo (3) správně nabírat lidi, pak je tato kniha určena právě vám.
Panuje ve vašem týmu chaos?
Naučte se vyhodnotit, jak si váš tým stojí, a identifikovat potenciální problémové oblasti, které můžete zlepšit. Můžete pak strategicky využít silné stránky každého člena, abyste posílili celý tým. Objevte různé způsoby, jakými lidé reagují na změny, a pak zneškodněte jejich obavy a zároveň je povzbuďte k novým úspěchům.
Objevte, jak správně vést a přeměnit svůj tým na vysoce motivované vítěze.
Chcete-li mít skvělý tým, potřebujete nejprve skvělého vedoucího. Osvojte si osvědčené strategie, které vás mají posunout na vyšší úroveň ve vaší vedoucí roli. Naučte se, jak se vyhnout možným úskalím, abyste mohli svůj tým nasměrovat správným směrem k maximální efektivitě. Staňte se pozitivním vzorem, na který se váš tým může spolehnout a respektovat ho. Tento závazek k dokonalosti se přirozeně přenese na členy vašeho týmu. vdechne jim smysl pro cíl a silnou touhu uspět.
Vytvořte v týmu další vůdčí osobnosti.
Členové vašeho týmu jsou každý sám za sebe vedoucími pracovníky. Povzbuzujte členy týmu a umožněte jim, aby se ujali pozitivních rolí ve prospěch celého týmu. Všichni skvělí lídři si uvědomují, že nemohou dělat všechno sami, takže schopnost delegovat odpovědnost bude hlavním klíčem k úspěchu. V této knize odhalíte neotřelé způsoby, jak inspirovat a motivovat členy svého týmu a zároveň budovat a předávat svou důvěru v jejich schopnost vyniknout. Tím, že každému členu týmu poskytnete prostor pro inovace, praxi a řešení vlastních problémů; bude se cítit mnohem více spjatý s týmem a bude mnohem ochotnější vynaložit další úsilí na dosažení úspěchu. V této knize objevíte některé z nejlepších strategií, jak posílit postavení členů týmu a učinit z nich samostatné lídry, díky čemuž budete mít více času věnovat se důležitějším úkolům.
Vychutnejte si radost z vítězného týmu, který pracuje v souladu.
V této knize najdete skvělé rady, strategie a nápady, jak vytvořit skvělý tým. Patří sem i to, jak moudře nabírat nové členy a co pak dělat, abyste maximalizovali šance svého týmu na efektivní výkon a vítězství, když na tom záleží Zdravý, dobře fungující tým jednotlivců, kteří táhnou za jeden provaz ke společnému cíli, si přečtete už jen jednou. Chcete-li v dnešním konkurenčním světě vítězit, musíte udělat vše pro to, abyste zajistili úspěch svého týmu.
Co se dozvíte o budování týmu?
⬤ Pět základních hodnot vítězných týmů.
⬤ Jak být skvělým vedoucím týmu.
⬤ Jak vytvořit motivující a nadšené týmové prostředí.
⬤ Jak zvládat stres, agresi a konflikty v týmu.
⬤ Nejlepší způsoby komunikace s týmem.
Dozvíte se také:
⬤ Motivační strategie, které z členů vašeho týmu udělají špičkové pracovníky.
⬤ Jak stanovit týmové cíle, které vzbudí důvěru a zvýší nadšení.
⬤ Jak vytvořit tým, který bude dobře spolupracovat a vyhrávat.
⬤ Jak správným způsobem nabírat nové členy týmu, abyste si vytvořili tým šampionů.
Nic v životě není příjemnější než být ve vítězném týmu.
Vybudujte si svůj tým snů: Koupit nyní.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)