Zrozeni k budování: Jak vybudovat prosperující startup, vítězný tým, nové zákazníky a nejlepší život, jaký si dokážete představit.

Hodnocení:   (4,6 z 5)

Zrozeni k budování: Jak vybudovat prosperující startup, vítězný tým, nové zákazníky a nejlepší život, jaký si dokážete představit. (Jim Clifton)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Kniha se setkala se smíšenými ohlasy, mnozí chválili její postřehy a praktické aktivity pro podnikatele, zatímco jiní ji považovali za neužitečnou nebo příliš základní. Jejím cílem je pomoci čtenářům pochopit jejich silné stránky a způsoby, jak budovat úspěšné týmy a podniky.

Klady:

Poskytuje vynikající postřehy a aktivity pro podnikání.
Pomáhá identifikovat silné stránky a oblasti, které je třeba zlepšit.
Snadno se čte a je srozumitelná.
Nabízí praktická doporučení a hodnocení.
Obsahuje cenné rámce pro budování a řízení týmů.

Zápory:

Někteří čtenáři považovali obsah za příliš základní a neprospěšný pro ty, kteří mají předchozí znalosti o podnikání.
Několik recenzentů zmínilo, že některé části jsou příliš složité nebo technické.
Někteří vyjádřili zklamání z hloubky poskytovaného sebepoznání.
Objevily se stížnosti na absenci kódu u verze pro Kindle.

(na základě 32 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Born to Build: How to Build a Thriving Startup, a Winning Team, New Customers and Your Best Life Imaginable

Obsah knihy:

Kniha Born to Build, která vychází z celosvětového průzkumu společnosti Gallup, nabízí čtenářům inspiraci a motivaci a praktické kroky pro budování podniku jakékoli velikosti od nuly.

Lidé se vás budou po celý život ptát: „Kde pracujete? „ a „Co děláte? „ Nikdy se vás však nezeptají: „Co budujete? „.

Když se konverzace změní na „Co buduješ? “, svět se změní.

Kniha Zrozeni k budování je napsána pro každého, kdo se snaží přijít na to, jak ze svého života vytěžit co nejvíce, a snaží se inspirovat podnikatele a ambiciózní lidi s vlastní motivací k budování něčeho, co změní svět. Budovatelským počinem může být malá firma, která se rozroste v mamutí podnik, prosperující nová divize ve stávající společnosti, nezisková organizace, sociální podnik, církev, škola - cokoli, co vytváří hospodářský růst a má trvalý dopad na společnost.

Autory knihy Born to Build jsou předseda představenstva a generální ředitel společnosti Gallup Jim Clifton a Sangeeta Badal, Ph. D., hlavní vědecká pracovnice iniciativy Podnikání a tvorba pracovních míst společnosti Gallup, a je založena na dlouholetém výzkumu. Tato kniha překračuje rámec běžného podnikatelského vzdělávání založeného na ekonomii a místo toho nabízí jedinečný psychologický přístup k budování podniků. Poskytuje čtenářům nástroje a techniky, které potřebují k tomu, aby pochopili, kdo jsou, co je motivuje a co mohou vybudovat - a jak. Dodržováním praktických kroků v knize Born to Build získají čtenáři nástroje, které jim umožní vybudovat od nuly udržitelný a ziskový podnik jakékoli velikosti.

Ústředním prvkem knihy je kód, který čtenářům umožňuje absolvovat Gallupův profil Builder Profile 10 (BP10), který identifikuje jejich vrozené talenty a motivace a ukáže jim, jak co nejlépe využít své talenty k vybudování úspěšného podniku.

Další údaje o knize:

ISBN:9781595621276
Autor:
Vydavatel:
Vazba:Pevná vazba
Rok vydání:2018
Počet stran:256

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Přicházející válka o pracovní místa - The Coming Jobs War
Definitivní strategie vedení pro nápravu americké ekonomiky, která vychází z bezkonkurenčních celosvětových...
Přicházející válka o pracovní místa - The Coming Jobs War
Zrozeni k budování: Jak vybudovat prosperující startup, vítězný tým, nové zákazníky a nejlepší...
Kniha Born to Build, která vychází z celosvětového...
Zrozeni k budování: Jak vybudovat prosperující startup, vítězný tým, nové zákazníky a nejlepší život, jaký si dokážete představit. - Born to Build: How to Build a Thriving Startup, a Winning Team, New Customers and Your Best Life Imaginable
Pohoda v práci - Wellbeing at Work
Co když příští globální krizí bude pandemie duševního zdraví? Už je tady.Třetina Američanů vykazuje známky klinické úzkosti nebo deprese a...
Pohoda v práci - Wellbeing at Work
Je to manažer: Z šéfa se stává kouč. - It's the Manager: Moving from Boss to Coach
Kdo povede vaše zaměstnance během rychlých změn? Gallupův výzkum odhalil: Je...
Je to manažer: Z šéfa se stává kouč. - It's the Manager: Moving from Boss to Coach
Kulturní šok: Nezastavitelná síla změnila způsob, jakým pracujeme a žijeme. Gallupovo řešení...
Pandemie COVID-19 způsobila probuzení, které šokovalo...
Kulturní šok: Nezastavitelná síla změnila způsob, jakým pracujeme a žijeme. Gallupovo řešení největšího problému leadershipu naší doby. - Culture Shock: An Unstoppable Force Has Changed How We Work and Live. Gallup's Solution to the Biggest Leadership Issue of Our Time.

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)