Přicházející válka o pracovní místa

Hodnocení: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,4 z 5)

Přicházející válka o pracovní místa (Jim Clifton)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Kniha Jima Cliftona „The Coming Jobs War“ (Přicházející válka o pracovní místa) tvrdí, že klíčem k řešení mnoha globálních problémů je vytvoření smysluplné zaměstnanosti. Clifton kombinuje rozsáhlá data Gallupovy agentury s přesvědčivým vyprávěním, aby zdůraznil zásadní význam dobrých pracovních míst pro ekonomickou stabilitu a sociální blahobyt. V recenzích se odráží směs silného uznání za předložené poznatky a údaje, ale také kritika týkající se jednoduchosti řešení a protivládní zaujatosti.

Klady:

⬤ Stručný a silný text, poutavý a podnětný.
⬤ Dobře zdokumentované údaje Gallupova ústavu, které dokládají důležitost vytváření pracovních míst.
⬤ Nabízí nový pohled na řešení společenských problémů prostřednictvím místních občanských snah spíše než prostřednictvím federálních zásahů.
⬤ Zjednodušuje složité ekonomické otázky do přístupného jazyka.
⬤ Podporuje osobní odpovědnost a zapojení komunity do hospodářského růstu.
⬤ Vhodné pro manažery a vedoucí pracovníky, kteří se snaží podporovat lepší pracovní prostředí.

Zápory:

⬤ Někteří recenzenti považovali knihu za příliš zjednodušující a normativní.
⬤ Kritika protivládní zaujatosti a imperialistického tónu v diskusi o hospodářské soutěži.
⬤ Nedostatek podrobných řešení pro zvýšení angažovanosti zaměstnanců a řešení manažerských nedostatků.
⬤ Omezená hloubka a spoléhání se na jediný zdroj dat, což vede k vnímání zaujatosti.
⬤ Někteří čtenáři měli pocit, že kniha postrádá komplexní přístup potřebný pro komplexní diskutované otázky.

(na základě 144 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Coming Jobs War

Obsah knihy:

Definitivní strategie vedení pro nápravu americké ekonomiky, která vychází z bezkonkurenčních celosvětových průzkumů společnosti Gallup a kterou napsal její předseda.

Každý na světě chce mít dobrou práci. „Toto je jeden z nejdůležitějších objevů, které kdy Gallup učinil,“ říká předseda společnosti Jim Clifton.

V knize The Coming Jobs War (Přicházející válka o pracovní místa) Clifton odvážně tvrdí, že tvorba pracovních míst a úspěšné podnikání jsou v současnosti nejpalčivějšími problémy světa, které předstihují neúměrné vládní výdaje, zhoršování životního prostředí a dokonce i hrozbu globálního terorismu.

Kniha se opírá o výsledky světového průzkumu veřejného mínění agentury Gallup, který odhaluje důsledky války o pracovní místa pro vše od ekonomiky přes zahraniční politiku až po nic menšího než morální autoritu Ameriky ve světě. A nabízí recept, jak na problém zaměstnanosti zaútočit přímo. Clifton tvrdí, že řešení pro vytváření dobrých pracovních míst je třeba hledat ve městech, nikoli ve federální vládě. Podpora podnikání a vytváření pracovních míst musí být jediným posláním a cílem podnikatelů, vládních úředníků a filantropů ve městech.

Clifton tvrdí, že další velký průlom bude výsledkem kombinace sil velkých měst, velkých univerzit a silných místních vůdců. Jejich společný účinek je nejspolehlivějším, nejlépe kontrolovatelným a nejpředvídatelnějším řešením největšího amerického problému. Ve městech již existují silné vedoucí týmy a přirozený řád - ve vládách a místních podnikatelských a filantropických subjektech, kde starostliví lídři pracují na iniciativách, které podporují místní hospodářský růst a vytvářejí dobrá pracovní místa. Úkolem, který tito lídři musí zvládnout, je zdvojnásobit jejich podnikatelskou energii tím, že sladí své místní síly: místní kmenové vůdce, super mentory a univerzity.

Vítězství ve válce o pracovní místa bude vyžadovat všechny ruce na palubě a neúspěch nepřipadá v úvahu, zejména pro Spojené státy, které jsou světovým lídrem v podpoře svobody a podnikání. V sázce je místo Ameriky ve světě a existují další země, které jsou připraveny překonat skomírající americkou ekonomiku, jež v současnosti roste pouze o 2 % ročně. Největší hrozba? Čína, jejíž HDP roste téměř o 10 % ročně - což je tempo, které z ní během příštích 30 let učiní vedoucí a nejvlivnější světovou ekonomiku.

Přestože jsou statistiky hrozivé, Clifton zůstává optimistou, pokud jde o schopnost Ameriky vyhrát válku o pracovní místa, protože Amerika už tu jednou byla. „Největší generace zachránila Ameriku tím, že porazila Japonce a Němce ve druhé světové válce.) Baby Boomers zachránili Ameriku podruhé tím, že porazili stejné nepřátele, Japonsko a Německo, v ekonomické válce, která opět rozhodla o vedoucí pozici svobodného světa,“ říká.

Další údaje o knize:

ISBN:9781595620552
Autor:
Vydavatel:
Vazba:Pevná vazba
Rok vydání:2011
Počet stran:240

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Přicházející válka o pracovní místa - The Coming Jobs War
Definitivní strategie vedení pro nápravu americké ekonomiky, která vychází z bezkonkurenčních celosvětových...
Přicházející válka o pracovní místa - The Coming Jobs War
Zrozeni k budování: Jak vybudovat prosperující startup, vítězný tým, nové zákazníky a nejlepší...
Kniha Born to Build, která vychází z celosvětového...
Zrozeni k budování: Jak vybudovat prosperující startup, vítězný tým, nové zákazníky a nejlepší život, jaký si dokážete představit. - Born to Build: How to Build a Thriving Startup, a Winning Team, New Customers and Your Best Life Imaginable
Pohoda v práci - Wellbeing at Work
Co když příští globální krizí bude pandemie duševního zdraví? Už je tady.Třetina Američanů vykazuje známky klinické úzkosti nebo deprese a...
Pohoda v práci - Wellbeing at Work
Je to manažer: Z šéfa se stává kouč. - It's the Manager: Moving from Boss to Coach
Kdo povede vaše zaměstnance během rychlých změn? Gallupův výzkum odhalil: Je...
Je to manažer: Z šéfa se stává kouč. - It's the Manager: Moving from Boss to Coach
Kulturní šok: Nezastavitelná síla změnila způsob, jakým pracujeme a žijeme. Gallupovo řešení...
Pandemie COVID-19 způsobila probuzení, které šokovalo...
Kulturní šok: Nezastavitelná síla změnila způsob, jakým pracujeme a žijeme. Gallupovo řešení největšího problému leadershipu naší doby. - Culture Shock: An Unstoppable Force Has Changed How We Work and Live. Gallup's Solution to the Biggest Leadership Issue of Our Time.

Díla autora vydali tito vydavatelé: