Začlenění: Všichni, kdo se chtějí stát členy skupiny, se mohou stát členy skupiny: Inkluze: Diverzita, nové pracoviště a vůle ke změně

Recenze čtenářů

Kniha Jennifer Brownové „Inkluze“ je komplexním průvodcem, který inspiruje vedoucí pracovníky k vytváření inkluzivních pracovišť. Kombinuje výzkum a příklady ze života a poskytuje realizovatelné kroky pro zlepšení rozmanitosti a inkluze v organizacích. Kniha zdůrazňuje, že pro zapojení a úspěch je důležité cítit se na pracovišti vítaný a oceňovaný.

⬤ Inspirativní a čtivá; nabízí praktické návody.
⬤ Poskytuje konkrétní kroky k zavedení inkluze.
⬤ Poutavý výzkum se mísí s příběhy ze života.
⬤ Zabývá se významem rozmanité a angažované pracovní síly.
⬤ Obsahuje statistiky a promyšlené přístupy k rozmanitosti.
⬤ Dobře komunikuje s různými cílovými skupinami, od generálních ředitelů až po běžné zaměstnance.

⬤ Někteří čtenáři shledali, že v knize chybí konkrétní a podrobné kroky.
⬤ Několik kritiků se zmiňuje o tom, že je více abstraktní, než se očekávalo.
⬤ Někteří čtenáři měli pocit, že nepřináší nové poznatky.
⬤ Několik čtenářů nesouhlasilo s některým obsahem.

(na základě 47 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Inclusion: Diversity, The New Workplace & The Will To Change

Obsah knihy:

Přijměte rozmanitost a prosperujte jako organizace. V rychle se měnícím podnikatelském prostředí je využití síly rozmanitosti a inkluze zásadní pro životaschopnost a udržitelnost každé organizace.

Talentovaní lidé, kteří se cítí být plně přijímáni, oceňováni, respektováni a vyslyšeni svými kolegy a organizací, budou tento růst podporovat. V této transformaci uspějeme pouze tehdy, pokud se vedoucí pracovníci odkloní od příkazového a kontrolního stylu řízení a přetvoří pohled na lidi, největší aktivum každé organizace. Je také velmi důležité, abychom vybudovali systémy, které přijmou rozmanitost ve všech jejích podobách, od identity a původu až po rozmanitost myšlení, stylu, přístupu a zkušeností, a propojili ji přímo s výsledky.

Inkluze: Inkluze: Diverzita, nové pracoviště a vůle ke změně se staví na odpor a přijímá to, co skutečná diverzita a inkluze představují pro každou organizaci v jakémkoli odvětví - příležitost. Otevřete svá srdce a připravte se na inspiraci, protože oceňovaná podnikatelka, dynamická řečnice a uznávaná odbornice na diverzitu a inkluzi Jennifer Brownová se s vámi podělí o osvědčené strategie, které umožní členům celé organizace využít všechny své talenty a potenciál k pozitivní organizační změně a budoucnosti práce.