Jak být inkluzivním lídrem: Jak se stát vedoucím: vaše role při vytváření kultury sounáležitosti, kde se může dařit každému [Standard Large Print 16 Pt Edition].

Původní název:

How to Be an Inclusive Leader: Your Role in Creating Cultures of Belonging Where Everyone Can Thrive [Standard Large Print 16 Pt Edition]

Obsah knihy:

Víme, proč je rozmanitost důležitá, ale jak dosáhnout skutečné změny v práci? Odbornice na diverzitu a inkluzi Jennifer Brownová poskytuje průvodce krok za krokem po osobní a emocionální cestě, kterou musíme podniknout, abychom vytvořili inkluzivní pracoviště, kde se bude dařit všem. Lidský potenciál se uvolňuje, když máme pocit, že někam patříme.

To je důvod, proč inkluzivní pracoviště vykazují vyšší angažovanost, výkonnost a zisky. Skutečnost je však taková, že mnoho lidí se stále cítí neschopno přinést do práce své pravé já. Ve světě, kde je nabídka talentů stále rozmanitější, je pro vedoucí pracovníky důležitější než kdy jindy, aby skutečně pochopili, jak podporovat inkluzi.

Na základě dlouholeté práce s mnoha předními organizacemi Jennifer Brownová ukazuje, co mohou vedoucí pracovníci na jakékoliv úrovni udělat pro nastartování skutečné změny. Provází čtenáře kontinuem inkluzivních lídrů, což je soubor čtyř vývojových stadií: neuvědomělý, uvědomělý, aktivní a zastánce.

Brownová popisuje charakteristické znaky jednotlivých stadií, chování a myšlení, které je ovlivňují, a co mohou čtenáři dělat, aby se neustále posouvali vpřed. Ať už jste vlivný generální ředitel, nebo nový zaměstnanec bez přímých podřízených, existují kroky, které můžete podniknout a které mohou zásadně změnit každodenní realitu vašich kolegů a trajektorii vaší organizace. Každý může - a měl by - být inkluzivním lídrem.

Brown uvádí jednoduché kroky, které vám pomohou pochopit vaši roli, posílit sebeuvědomění, jednat a stát se lepší verzí sebe sama. Tato kniha vám vyjde vstříc tam, kde se právě nacházíte, a poskytne vám návod, jak vytvořit pracoviště, kde si všichni vzájemně rozumějí a kde mohou vyniknout všechny vaše talenty.