Jak být inkluzivním lídrem, druhé vydání: Vaše role při vytváření kultury sounáležitosti, kde se může dařit všem [Large Print 16 Pt Edition].

Původní název:

How to Be an Inclusive Leader, Second Edition: Your Role in Creating Cultures of Belonging Where Everyone Can Thrive [Large Print 16 Pt Edition]

Obsah knihy:

Tato přesvědčivá a inspirativní výzva k akci pro vedoucí pracovníky na všech úrovních jim pomůže najít jejich roli a hlas při ovlivňování společenských změn a změn na pracovišti. Potřeba inkluzivního vedení nebyla nikdy naléhavější.

Ve Spojených státech jsou rozdíly v bohatství největší, jaké kdy byly, přičemž ženy, barevní a další marginalizované komunity jsou ekonomickou a společenskou nerovností postiženy nejvíce. Na pracovišti je zastoupení stále velmi nedostatečné napříč všemi odvětvími. Rozdíly v odměňování, nízké mzdy a nedostatečné výhody jsou stále charakteristické pro mnoho pracovních míst v zemi.

Tyto skutečnosti mají dopad na celé generace, komunity a naši společnost celkově. Aby bylo možné vybudovat spravedlivější budoucnost, musí si vedoucí představitelé uvědomit naléhavost své role a odpovědnosti v úsilí o změnu.

V tomto aktualizovaném a značně rozšířeném druhém vydání svého bestselleru se Jennifer Brownová hlouběji zabývá tím, co je potřeba k tomu, abyste se stali inkluzivním lídrem, a zkoumá výzvy a způsoby myšlení, které stále brzdí mnoho lídrů. Kombinuje téměř dvě desetiletí profesních zkušeností v oblasti DEI s osobními zkušenostmi a úvahami a zabývá se složitými tématy, jako je identita, privilegia a systémové nerovnosti.

V návaznosti na své široce uznávané kontinuum inkluzivních lídrů Brownová v novém vydání knihy nabízí novou strukturu a obsah, včetně nových poznatků a příběhů, podrobných strategií a nástrojů a návodů k diskusi, které podněcují učení na úrovni jednotlivce i organizace. Ať už jste již fanoušky prvního vydání knihy Jak se stát inkluzivním lídrem, nebo se teprve vydáváte na cestu k inkluzivnějšímu vedení, tato kniha vám vyjde vstříc tam, kde se nacházíte, a vybaví vás, abyste mohli jednat a vstoupit do své role v úsilí o změnu.