Hodnocení:
V recenzích na knihu Leading Minds od Howarda Gardnera se zdůrazňuje, že zkoumá vůdčí schopnosti prostřednictvím případových studií různých vlivných osobností. Mnozí čtenáři oceňují Gardnerův důraz na vyprávění příběhů jako klíčový prvek efektivního vedení, názory na přístupnost a hloubku knihy se však rozcházejí.
Klady:⬤ Promyšlené a dobře prozkoumané poznatky o vedení.
⬤ Poutavé případové studie slavných historických vůdců, které čtenáře podněcují k dalšímu zkoumání jejich příběhů.
⬤ Užitečné ve vzdělávacím a profesním kontextu pro pochopení vůdčích rolí.
⬤ Gardnerův poutavý styl psaní a zajímavé koncepty o vůdcovství našly odezvu u mnoha čtenářů.
⬤ Někteří považovali styl psaní za pomalý, pedantský a příliš složitý.
⬤ Kniha může být hutná a obtížně srozumitelná, což některé vedlo k frustraci.
⬤ Kritici zmiňují, že postrádá hloubku v základních otázkách vedení a mohla by být jasnější v propojení teoretického rámce s představenými životopisy.
⬤ Někteří čtenáři ji považovali za domýšlivou nebo zastaralou a měli pocit, že existují lepší knihy o vedení.
(na základě 30 hodnocení čtenářů)
Leading Minds: An Anatomy of Leadership
V knize Leading Minds Gardner a jeho výzkumná spolupracovnice z Harvard Project Zero Emma Laskinová aplikují na vůdcovství kognitivní optiku, přičemž vycházejí z Gardnerovy průkopnické práce o inteligenci a kreativitě a nabízejí fascinující odhalení o mysli vůdců a těch, kteří je následují.
Toto nové vydání obsahuje nový úvod od autora.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)