Vedoucí. Péče o životní prostředí. Win.: Jak se stát lídrem, na kterém záleží

Recenze čtenářů

Olovo. Péče. Win. od Dana Pontefracta je promyšlený a praktický průvodce pro vedoucí pracovníky, který zdůrazňuje význam soucitu, osobního růstu a smysluplných interakcí. Kniha obsahuje devět základních lekcí, které poskytují plán pro efektivní vedení a zároveň podporují neustálé učení a sebereflexi.

Kniha je oceňována pro svůj soucitný přístup k vedení, praktičnost a snadnou čtivost. Nabízí cenné lekce, příklady z reálného života a nástroje pro sebereflexi, díky čemuž je velmi dobře použitelná v různých situacích vedení. Čtenáři ji považují za inspirativní a relevantní, zejména v současném kontextu.

Někteří čtenáři mohou považovat koncepty za náročné pro implementaci v tradičním firemním prostředí. Navíc zaměření knihy na emocionální a vztahové aspekty vedení nemusí najít odezvu u osob, které dávají přednost analytičtějšímu nebo direktivnějšímu přístupu.

(na základě 18 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Lead. Care. Win.: How to Become a Leader Who Matters

Obsah knihy:

Dan Pontefract má za úkol změnit svět práce. Vedoucí.

Care. Win je jeho čtvrtou knihou a stejně jako předchozí tři je výsledkem neúnavného soustředění, pozorování a výzkumu, které ho přivedly k definování 9 pronikavých a zároveň velmi praktických lekcí z vedení lidí. Jeho nejnovější myšlenky vám pomohou stát se starostlivějším a angažovanějším lídrem, který plně (a zcela) pochopí zásadní význam vytváření smysluplných a respektujících vztahů mezi všemi zúčastněnými stranami.

Každá interakce s lidmi je zásadní. Každá výměna může být oboustranně prospěšná.

Těchto 9 lekcí leadershipu se soustředí na vaši ochotu zlepšit způsob, jakým se chováte k lidem, což je výzva ke smysluplné změně: - Buďte vstřícní a empatičtí - Nejednejte z vlastního ega, ale z cílevědomosti - Sdílejte znalosti, abyste vybudovali moudrou organizaci - Zůstaňte přítomní a pozorní k potřebám druhých - Přijměte změnu a příležitost k růstu, kterou nabízí - Zůstaňte zvídaví a osvojte si celoživotní vzdělávání - Myslete a jednejte jasně - Zavažte se k vyváženosti a inkluzivitě ve všech svých jednáních - Jednejte s pokorou a promyšleně Pointa je, že když vám záleží na druhých natolik, abyste se jich zastávali, pracoviště se stává šťastně nakažlivým a organizace z toho těží více než jedním způsobem. Je čas se starat.

Plný potenciál je možný.