Vedení v těžkých časech: Překonejte i ty největší výzvy s odvahou a sebedůvěrou

Recenze čtenářů

Kniha je velmi oceňována pro své pronikavé a praktické rady týkající se vedení, zejména v náročných dobách. Mnozí recenzenti vyzdvihují její snadnou čtivost a cenné informace, díky nimž je vhodná jak pro začínající, tak pro zkušené vedoucí pracovníky. Několik čtenářů ji vřele doporučuje pro její etické zaměření a praktické strategie pro budování týmu a odolnost.

Snadno se čte, je nabitá skvělými informacemi, inspirativní, účinná pro vedoucí funkce, etické vedení, pomáhá budovat odolné týmy, relevantní pro současné výzvy, obsahuje cenná moudra.

Někteří mají pocit, že nepatří k autorovým nejlepším dílům, protože se skládá převážně z výňatků z předchozích knih, a někteří se domnívají, že nemusí mít tak silný dopad jako jeho ostatní díla.

(na základě 17 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Leading in Tough Times: Overcome Even the Greatest Challenges with Courage and Confidence

Obsah knihy:

Přijdou těžké časy, ale velcí lídři vědí, jak vést své týmy a jak z nich vyjít ještě silnější - připravte se na to s pomocí tohoto užitečného průvodce k osobnímu a profesnímu úspěchu.

Velcí vůdci budou čelit výzvám. Trhy se budou hroutit, přijdou pandemie, lidé budou vždy nabízet nové a zajímavé způsoby, jak věci ztížit. Lídři však musí dosahovat výsledků a budovat tým, který produkuje, i když čelíte obtížným okolnostem.

Tato zcela nová kniha od Johna Maxwella, vytvořená s využitím obsahu několika jeho předchozích bestsellerů, je dokonalým průvodcem, který pomůže vašemu týmu přežít, a dokonce prosperovat, když se stane něco neočekávaného. Maxwell pomáhá vedoucím pracovníkům identifikovat hlavní problémy jejich týmu, zhodnotit jejich závazky, pochopit, co mohou ovlivnit, a využít výzvy jako příležitost k přehodnocení způsobu práce. Nakonec dává vedoucím nástroje, jak rozvíjet své týmy uprostřed obtížných časů.

Mezinárodně uznávaný odborník na vedení John C. Maxwell prostřednictvím humoru, hlubokého vhledu a příkladů ujišťuje vedoucí pracovníky, že mohou stále dobře vést a pomáhat lidem rozvíjet dovednosti, které potřebují k tomu, aby se stali skvělými lídry, i když jsou časy těžké.