Dobří lídři kladou skvělé otázky: Základem úspěšného vedení je vaše schopnost klást si otázky.

Recenze čtenářů

Kniha Johna Maxwella „Dobří lídři kladou skvělé otázky“ nabízí pronikavé pokyny pro současné i začínající lídry, protože zdůrazňuje důležitost kladení hlubokých otázek, které usnadňují efektivní vedení. Je strukturována do dvou částí: otázky, které si lídři kladou sami, a otázky, které si kladou ostatní, a poskytuje praktickou moudrost a možnosti osobního růstu.

Čtenáři na knize ocení její přehlednou strukturu, praktické rady a hluboký vhled do problematiky vedení. Mnozí ji považují za vynikající zdroj informací pro sebezdokonalování a rozvoj týmu, zejména pro orientaci ve výzvách vedení a zlepšování mezilidských vztahů. Anekdoty a citáty dobře rezonují s vedoucími a inspirují k osobnímu růstu.

Někteří čtenáři poznamenali, že kniha se někdy čte jako často kladené dotazy nebo může postrádat hloubku při probírání umění klást otázky a působí spíše jako referenční příručka než jako vyprávění. Několik z nich se zmínilo, že ačkoli je obsah knihy cenný, pro zkušené lídry možná nepokrývá novou oblast nebo může působit příliš zjednodušeně.

(na základě 279 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Good Leaders Ask Great Questions: Your Foundation for Successful Leadership

Obsah knihy:

Autor bestsellerů New York Times a odborník na vedení odpovídá na otázky svých čtenářů o tom, co je potřeba k tomu, aby člověk mohl být ve vedení a něco změnit.

John Maxwell, americká autorita č. 1 v oblasti leadershipu, si osvojil umění klást otázky, využívat je k učení a růstu, navazovat kontakty s lidmi, klást výzvy sám sobě, zlepšovat svůj tým a rozvíjet lepší nápady. Otázky doslova změnily Maxwellův život. V knize DOBŘÍ LÍDŘI KLADEJÍ VELKÉ OTÁZKY ukazuje, jak mohou změnit i ten váš, a učí, proč jsou otázky tak důležité, jaké otázky byste si měli klást jako lídři a jaké otázky byste měli klást svému týmu.

Maxwell také otevřel stavidla a vyzval lidi z celého světa, aby mu položili jakoukoli otázku týkající se leadershipu. Odpovídá na sedmdesát z nich - na ty nejlepší z nejlepších - včetně...

Jaké jsou hlavní dovednosti potřebné k vedení lidí v těžkých dobách?

⬤ Jak začít s vedením lidí?

⬤ Jak motivovat nemotivovaného člověka?

⬤ Jak mohu uspět při práci pod špatným vedením?

⬤ Kdy je pro úspěšného vedoucího správný čas přejít na novou pozici?

⬤ Jak posunout lidi do svého vnitřního kruhu?

Bez ohledu na to, zda jste zkušený vedoucí pracovník na vrcholu své kariéry, nebo nováček, který chce udělat první kroky ve vedení, tato kniha změní váš pohled na otázky a zlepší váš život ve vedení.