Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha „Vedení revoluce“ od Garyho Hamela představuje inovativní koncepty zaměřené na inovace podnikatelských koncepcí a radikální změny nezbytné pro úspěch v moderní ekonomice. Přestože nabízí přesvědčivé postřehy a poutavý text, někteří čtenáři jí vytýkají nedostatečnou hloubku a praktické využití pro organizace. Celkově je kniha vnímána jako motivační čtení pro ty, kteří znají Hamelovy předchozí práce, ale nemusí poskytovat praktické strategie pro realizaci změn.
Klady:⬤ Poutavý a motivační styl psaní.
⬤ Nabízí nové pohledy na inovace v podnikání a strategii.
⬤ Podnětné myšlenky o nutnosti radikálních inovací namísto postupných změn.
⬤ Obsahuje užitečné rámce a koncepty o obchodních modelech.
⬤ Podněcuje inspiraci k prosazování inovativních přístupů ve firmách.
Zápory:⬤ Chybí hloubka praktického využití a podstata.
⬤ Opakuje myšlenky z Hamelových předchozích prací, aniž by přidal významný nový obsah.
⬤ Některé příklady použité v knize jsou kritizovány za to, že neprokazují skutečnou radikální inovaci.
⬤ Design a grafická úprava knihy získaly negativní ohlasy, protože v novém vydání působí neprofesionálně.
⬤ Nemusí najít odezvu u menších společností nebo podnikatelů, kteří čelí jiným výzvám.
(na základě 49 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Leading the Revolution: How to Thrive in Turbulent Times by Making Innovation a Way of Life
Obsah knihy:
NEW YORK TIMES BESTSELLER
Gary Hamel, jeden z nejvýznamnějších světových podnikatelských myslitelů a spoluautor bestselleru Soutěžení o budoucnost, se již tři desetiletí podílí na vytváření programu řízení. Nyní nás přivádí do jednadvacátého století knihou Vedení revoluce, která se mimo jiné dostala na seznamy bestsellerů The New York Times, The Wall Street Journal, USA Today a Business Week.
Hamel předkládá inovativní akční plán pro každou společnost nebo jednotlivce, kteří se chtějí stát - a zůstat - revolucionářem v oboru, a to na dlouhá léta dopředu. Na základě úspěchu "šedovlasých revolucionářů", jako jsou Charles Schwab, Virgin a GE Capital - společností, které vždy myslí dopředu a rozvíjejí se novými směry - a profilů jednotlivců, jako je Ken Kutaragi, jeden z průkopníků Sony Playstation, Hamel vysvětluje, jak mohou společnosti pokračovat v růstu, inovacích a dosahovat úspěchu i na chaotickém světovém trhu. Hamel v knize využívá poznatky získané na základě dlouholetých zkušeností.
- Zkoumá, odkud se berou nové revoluční obchodní koncepty.
- Identifikuje klíčová konstrukční kritéria pro budování společností, které jsou přátelské k aktivistům a připravené na revoluci.
- Ukazuje, jak se vyhnout tomu, aby se z nich staly "zázraky jedné vize".
- Ukazuje, jak využít představivost každého zaměstnance.
- Vysvětluje, jak vyvinout nová finanční opatření, která se zaměřují na vytváření nového bohatství.
Kniha Vedení revoluce, plná praktických rad, je přístupným čtením, ideálním pro podniky i jednotlivce, kteří nechtějí v závodě o úspěch v jednadvacátém století uvíznout v pomalém pruhu.
