Recenze čtenářů
Shrnutí:Recenze knihy „Budoucnost managementu“ od Garyho Hamela vyzdvihují její silné stránky jako podnětné a inspirativní knihy, která zpochybňuje tradiční postupy řízení a podporuje inovativní a flexibilní přístupy v organizacích. Je chválena pro svou jasnou strukturu, relevantní příklady a použitelnost v různých oblastech a úrovních řízení. Někteří čtenáři však mají pocit, že v některých oblastech postrádá hloubku, poskytuje jen omezené praktické návody pro implementaci a někdy nesplňuje vyšší očekávání.
Klady:⬤ Inspirativní a podnětný obsah.
⬤ Přehledná struktura s relevantními příklady ze společností, jako jsou Google, W.L. Gore a Whole Foods.
⬤ Použitelné poznatky pro tradiční i inovativní organizace.
⬤ Podporuje posun od tradičního řízení k flexibilnějším přístupům zaměřeným na zaměstnance.
⬤ Napsáno přístupným a poutavým stylem, vhodným pro nové i zkušené manažery.
Zápory:⬤ Někteří čtenáři se domnívají, že kniha postrádá hloubku a důkladnou analýzu a nabízí teorie, které se nemusí promítnout do praktického vedení.
⬤ Kniha může příliš opakovat potřebu změn, což může být pro ty, kteří jsou již obeznámeni s moderními koncepty řízení, rizikem opakování.
⬤ Několik recenzí zmiňuje, že je vhodnější pro příležitostné čtení než pro hluboké akademické zkoumání.
(na základě 84 hodnocení čtenářů)
Původní název:
The Future of Management
Obsah knihy:
Co podporuje dlouhodobý obchodní úspěch? Ne provozní dokonalost, technologické průlomy nebo nové obchodní modely, ale inovace v řízení - nové způsoby mobilizace talentů, rozdělování zdrojů a formulování strategií. Inovace v řízení umožnily společnostem v historii překonat nové hranice výkonnosti a vybudovat si trvalé výhody.
V knize Budoucnost managementu Gary Hamel tvrdí, že organizace nyní potřebují inovace v managementu více než kdy jindy. Proč? Paradigma managementu z minulého století - zaměřené na kontrolu a efektivitu - již nestačí ve světě, kde je hnacím motorem obchodního úspěchu přizpůsobivost a kreativita. Aby se společnostem v budoucnu dařilo, musí znovu vynalézt management.
Hamel vysvětluje, jak z vaší společnosti udělat sériového inovátora v oblasti řízení, a odhaluje:
Výzvy, které rozhodnou o úspěchu v konkurenčním boji v době neúprosných, hlavu trhajících změn.
Toxické účinky tradičních manažerských názorů.
Nekonvenční manažerské postupy generující průlomové výsledky u „průkopníků moderního managementu“.
Radikální principy, které se budou muset stát součástí „DNA managementu“ každé společnosti.
Kroky, které může vaše společnost podniknout již nyní, aby si vybudovala „manažerskou výhodu.“.
Praktická a hluboká kniha Budoucnost managementu obsahuje příklady společností Google, W. L. Gore, Whole Foods, IBM, Samsung, Best Buy a dalších inovátorů v oblasti managementu.
