Leadership and Organization in the Innovation Economy
Od 80. let 20.
století prošla společnost obrovskými změnami. Od industrializované společnosti zaměřené na efektivitu a produktivitu došlo k transformaci na globalizovanou znalostní společnost, která se zaměřuje na kreativitu a inovace. A přesto styly řízení zůstaly stejné a nepřizpůsobily se této zásadní změně.
Přední odborník na inovace Jon-Arild Johannessen zde nabízí náhradu tradičního řízení zaměřeného na cíle a New Public Management (NPM). Tyto staré styly řízení podporují efektivitu a produktivitu, ale brání kreativitě a inovacím.
Johannessen navrhuje a nastiňuje novou koncepci: strategické řízení inovací. Prostřednictvím důkladné analýzy a diskuse o požadavcích nové vedoucí role a o požadavcích zaměstnanců i organizací Johannessen zkoumá místo tohoto nového stylu řízení v 21.
století. Pro studenty a výzkumníky v oblasti znalostního managementu, vedení nebo inovací je to nepřehlédnutelná kniha zkoumající fascinující nový návrh.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)