Recenze čtenářů
Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 250 hlasů.
Původní název:
Dying for a Paycheck: How Modern Management Harms Employee Health and Company Performance--And What We Can Do about It
Obsah knihy:
V této aktuální a provokativní knize profesor ekonomie ze Stanfordu tvrdí, že mnoho moderních manažerských postupů je toxických pro zaměstnance - poškozují jejich angažovanost, zvyšují fluktuaci a ničí jejich fyzické a emocionální zdraví - a pro výkonnost společnosti, a nabízí způsoby, jak budovat udržitelnost lidí v práci.
Nemusíte vykonávat nebezpečnou práci - v uhelném dole nebo na staveništi, na komerční rybářské lodi či ropné plošině - abyste snášeli zdraví ničící, případně život ohrožující pracovní prostředí. Stačí se zeptat manažera na vedoucí pozici v oblasti financí, jehož obrovská pracovní zátěž, kterou kdysi zvládalo několik zaměstnanců, vyžadovala časté celonoční práce - což vedlo k závislosti na alkoholu a drogách. Nebo obětavého producenta zpravodajských médií, jehož odhodlání získat reportáž vyústilo v šedesátikilový přírůstek na váze díky tomu, že neměl čas na pořádné jídlo nebo cvičení. Nebo marketingový pracovník, kterému byla týden po nástupu k zaměstnavateli předepsána antidepresiva.
Tito jedinci nejsou výjimkou - příliš často jsou normou. Každé odvětví je plné podobných hororových příběhů a náklady, které vznikají zaměstnancům i jejich společnostem, jsou obrovské - a stále se zhoršují. V knize Umírání pro výplatu Jeffrey Pfeffer odhaluje zběsilou pravdu o moderním pracovním životě: i když organizace umožňují manažerské praktiky, které doslova otravují a někdy i zabíjejí jejich zaměstnance, tato politika nezvyšuje produktivitu ani hospodářský výsledek. Místo toho snižují angažovanost zaměstnanců, zvyšují fluktuaci, snižují pracovní výkonnost - a zvyšují náklady na zdravotní péči.
Pfeffer se zabývá řadou důležitých témat, jako je propouštění, zdravotní pojištění, konflikty mezi prací a rodinou, autonomie a důvody, proč lidé zůstávají v toxickém prostředí, a nabízí návody a praktická řešení, která můžeme všichni - zaměstnanci, zaměstnavatelé i vláda - využít ke zlepšení pohody na pracovišti. Pfeffer tvrdí, že se musíme probudit a uvědomit si nebezpečí a náklady, které dnešní pracoviště přináší. Umírání pro výplatu je výzvou ke společenskému hnutí zaměřenému na udržitelnost člověka. Pfeffer jasně ukazuje, že prostředí, ve kterém pracujeme, je stejně důležité jako to, ve kterém žijeme, a touto naléhavou knihou nám otevírá oči a ukazuje, jak můžeme naše pracoviště učinit zdravějšími a lepšími.
