Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha Jeffreyho Pfeffera „Moc: Proč ji někteří lidé mají a jiní ne, zkoumá dynamiku moci v organizacích a zdůrazňuje, že úspěch často závisí spíše na tom, jak se orientují v politice, než na samotném výkonu. Kniha nabízí upřímnou analýzu toho, jak se moc získává a udržuje, a zpochybňuje běžné názory na vedení a spravedlnost na pracovišti.
Klady:Kniha je dobře prozkoumána, založena na důkazech a plná příkladů z reálného života, díky nimž jsou její body snadno pochopitelné a praktické. Mnohým čtenářům otevřela oči a poskytla realistický pohled na organizační dynamiku a důležitost politické obratnosti. Nabízí praktické poznatky a lze ji doporučit všem, kteří chtějí porozumět podnikovým strukturám nebo se v nich orientovat.
Zápory:Někteří čtenáři považovali pohled knihy za machiavelistický a potenciálně neetický, s důrazem na manipulaci a vlastní zájem, který nemusí být v souladu s idealističtějšími názory na vedení. Objevují se výtky týkající se přílišného zjednodušení některých příkladů a možného nesprávného výkladu jejích pouček. Navíc může být znepokojující pro ty, kteří si cení tradičních etických rámců ve vedení lidí.
(na základě 230 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Power: Why Some People Have It--And Others Don't
Obsah knihy:
„Pfeffer spojuje) akademickou přísnost a praktickou genialitu do úžasně čtivého textu. Pfeffer, přední myslitel na téma moci, zde destiluje svou moudrost do nepostradatelného průvodce.“ --Jim Collins, autor bestsellerů New York Times Good to Great a How the Mighty Fall.
Někteří lidé ji mají a jiní ne. Jeffrey Pfeffer v knize Moc zkoumá proč.
Jeffrey Pfeffer, jeden z největších myslitelů v oblasti teorie managementu a autor či spoluautor třinácti knih, včetně zásadního učebního textu pro obchodní školy Managing With Power, ukazuje čtenářům, jak uspět a mít moc v reálném světě.
--Robert Cialdini, autor knihy Vliv.
