Ultimátní průvodce rozvojem vedoucích pracovníků: Investujte do lidí, jako by na tom závisela vaše budoucnost.

Recenze čtenářů

Kniha je vysoce oceňována pro své poznatky o vedení a schopnost inspirovat a posilovat současné i budoucí vedoucí pracovníky. Recenzenti oceňují jasný a stručný styl psaní, stejně jako přítomnost otázek k zamyšlení a realizovatelných kroků. Někteří však zmiňovali drobné redakční chyby a poznamenali, že obsah je vhodnější pro ty, kteří mají s vedením určité zkušenosti.

⬤ Inspirativní a čtivé
⬤ poskytuje skvělé postřehy o vedení
⬤ jasný a stručný styl psaní
⬤ obsahuje otázky k zamyšlení a realizovatelné kroky
⬤ cenné zdroje pro rozvoj vedení
⬤ působivé principy výuky
⬤ podporuje investice do druhých a týmovou práci.

⬤ Některé drobné editační chyby v pozdějších kapitolách
⬤ nemusí být vhodná pro začátečníky v oblasti leadershipu
⬤ vyžaduje určité předchozí zkušenosti v oblasti leadershipu, abyste mohli plně využít jejího učení.

(na základě 9 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Ultimate Guide to Developing Leaders: Invest in People Like Your Future Depends on It

Obsah knihy:

Jaká je tajná omáčka pro každýdruh organizace?

Jaké je tajemství organizačního úspěchu? Co rozhoduje o úspěchu, ať už je cílem vývoj nového produktu, založení nové pobočky, spuštění nové iniciativy, založení nového týmu nebo zlepšení stávajícího? Vedoucí pracovníci! Pro jakýkoli tým, malou firmu, velkou korporaci, neziskovou organizaci nebo vládní subjekt závisí klíč k dosažení dnešních cílů a zítřejšího úspěchu na jeho současných a budoucích lídrech.

Málokdo ví o rozvoji lídrů více než John C. Maxwell, autor nejprodávanějších knih o leadershipu v historii. Za posledních pětadvacet let se z hrstky lídrů v jedné organizaci vypracoval k rozvoji milionů podnikatelských, vládních a neziskových lídrů ve všech zemích světa.

V knize Konečný průvodce rozvojem lídrů Maxwell učí lídry vše, co potřebují vědět o tom, jak rozvíjet lídry ve svém týmu nebo organizaci. Čtenáři se dozvědí, jak:

⬤ Stát se rozvíječi lidí.

⬤ Identifikovat lidi s vůdcovským potenciálem.

⬤ Vybírat, školit a motivovat nové lídry.

⬤ Posílit nové lídry k vedení.

⬤ Koučovat nové i stávající lídry k vyšším výkonům.

⬤ Učte své vedoucí, jak rozvíjet ostatní vedoucí.

Každý, kdo je frustrován omezeními v oblasti vedení ve své organizaci, si musí přečíst knihu The Ultimate Guide to Developing Leaders. Pokud se budou řídit praktickými kroky, které nabízí, vytvoří si vodovod, který nikdy nevyschne.