The Inclusion Imperative: How Real Inclusion Creates Better Business and Builds Better Societies (Imperativ inkluze: Jak skutečná inkluze vytváří lepší podnikání a lepší společnost)

Hodnocení:   (4,7 z 5)

The Inclusion Imperative: How Real Inclusion Creates Better Business and Builds Better Societies (Imperativ inkluze: Jak skutečná inkluze vytváří lepší podnikání a lepší společnost) (Stephen Frost)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

The Inclusion Imperative od Stephena Frosta je velmi oceňovaná kniha, která se zabývá významem rozmanitosti a inkluze, zejména z pohledu olympijských her v Londýně. Čtenáři oceňují její praktické rady, inspirativní anekdoty a nový přístup, který prosazuje při začleňování inkluze do podnikové strategie. Pro mnoho uživatelů je kniha poutavá a mění jejich pohled na D&I a její implementaci v jejich organizacích.

Klady:

Kniha poskytuje praktické strategie pro zlepšení diverzity a inkluze v organizacích, čerpá z reálných příkladů z londýnské olympiády, je dobře napsaná a obsahuje poutavé anekdoty, nabízí vhled do vedení a organizačních změn, je inspirativní a podnětná a lze ji doporučit širokému okruhu čtenářů včetně manažerů, aktivistů i běžných čtenářů, kteří se zajímají o D&I.

Zápory:

Pro některé čtenáře může být téma potenciálně méně poutavé, pokud se nezajímají konkrétně o diverzitu a inkluzi, a přestože je kniha obecně dobře přijímána, jednotlivci mohou hledat spíše technickou nebo akademickou analýzu než anekdotické důkazy.

(na základě 19 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Inclusion Imperative: How Real Inclusion Creates Better Business and Builds Better Societies

Obsah knihy:

Diverzita je téma, o kterém se málokdy píše, od nedostatku žen ve správních radách firem až po nezaměstnanost mladých lidí. Stávající politiky „Diverzita 101“ jsou však považovány za unavené a neúčinné.

The Inclusion Imperative je užitečným průvodcem pro odborníky, kteří chtějí vytvořit skutečně rozmanité zaměstnance a inkluzivní pracoviště, ale jsou frustrováni nedostatečností pokynů, které mají v současné době k dispozici. Prostřednictvím praktických rad a případových studií tato kniha pomáhá organizacím zajistit lepší nábor a udržení zaměstnanců, vyšší produktivitu a lepší rozhodování. Odborník na vedení, diverzitu a komunikaci Stephen Frost ukazuje, že inkluze není jen morálním imperativem, ale přináší organizacím ekonomické a další nehmotné výhody.

Tato kniha vznikla v jedinečné atmosféře během plánování, organizace a realizace olympijských a paralympijských her a obsahuje praktické rady a případové studie, které jsou cenné pro organizace a podniky po celém světě.

Další údaje o knize:

ISBN:9780749471293
Autor:
Vydavatel:
Vazba:Měkká vazba
Rok vydání:2014
Počet stran:352

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Inkluzivní řízení talentů: Jak může podnik prosperovat ve věku rozmanitosti: Jak může podnik...
Organizace tradičně jasně rozlišují mezi svými...
Inkluzivní řízení talentů: Jak může podnik prosperovat ve věku rozmanitosti: Jak může podnik prosperovat ve věku rozmanitosti? - Inclusive Talent Management: How Business Can Thrive in an Age of Diversity
Aljašské alibi - The Alaskan Alibi
LOGAN FINCH dospíval na Aljašce a pochopil dichotomii Poslední hranice. Geografická krása se ostře střetávala s drsnými, černými zimami...
Aljašské alibi - The Alaskan Alibi
Budování inkluzivní organizace: Využití síly různorodých pracovníků - Building an Inclusive...
Různorodá pracovní síla je nezbytným předpokladem pro...
Budování inkluzivní organizace: Využití síly různorodých pracovníků - Building an Inclusive Organization: Leveraging the Power of a Diverse Workforce
The Inclusion Imperative: How Real Inclusion Creates Better Business and Builds Better Societies...
Diverzita je téma, o kterém se málokdy píše, od...
The Inclusion Imperative: How Real Inclusion Creates Better Business and Builds Better Societies (Imperativ inkluze: Jak skutečná inkluze vytváří lepší podnikání a lepší společnost) - The Inclusion Imperative: How Real Inclusion Creates Better Business and Builds Better Societies
Klíč k inkluzi: Klíčová slova: Praktický průvodce diverzitou, rovností a sounáležitostí pro vás, váš...
Uznat význam rozmanitosti, sounáležitosti a...
Klíč k inkluzi: Klíčová slova: Praktický průvodce diverzitou, rovností a sounáležitostí pro vás, váš tým a vaši organizaci. - The Key to Inclusion: A Practical Guide to Diversity, Equity and Belonging for You, Your Team and Your Organization
Klíč k inkluzi: Klíčová slova: Praktický průvodce diverzitou, rovností a sounáležitostí pro vás, váš...
Uznat význam rozmanitosti, sounáležitosti a...
Klíč k inkluzi: Klíčová slova: Praktický průvodce diverzitou, rovností a sounáležitostí pro vás, váš tým a vaši organizaci. - The Key to Inclusion: A Practical Guide to Diversity, Equity and Belonging for You, Your Team and Your Organization
Budování inkluzivní organizace: Využití síly různorodých zaměstnanců - Building an Inclusive...
FINALISTA: Business Book Awards 2020 - Výjimečná...
Budování inkluzivní organizace: Využití síly různorodých zaměstnanců - Building an Inclusive Organization: Leveraging the Power of a Diverse Workforce

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)