Původní název:
Human & Technological Resource Management (Htrm): New Insights Into Revolution 4.0
Obsah knihy:
Průmyslová revoluce 4. 0 se blíží a převratné technologie rychle mění náš osobní i profesní život.
V této atmosféře není jasné, jak bude probíhat reorganizace organizací, a panuje nejasnost ohledně strategického řízení lidských zdrojů, které je nutné k přilákání, rozvoji a udržení talentů. Tato kniha vrhá světlo na rychle se měnící pracovní prostředí tím, že sdružuje mezinárodní odborné přispěvatele, kteří se zabývají otázkami, jako jsou dlouhodobé dopady umělé inteligence a technologií blokových řetězců na firmu a lidské zdroje, a zamýšlejí se nad účinky průmyslové revoluce 4. 0 na rozvíjející se ekonomiky i vyspělé země.
Kladou si řadu zásadních otázek: Budou manažeři lidských zdrojů vnímat IT jako podpůrný doplněk, nebo jako hlavní provozní oddělení? Budou člověk a stroj koexistovat, nebo bude mít umělá inteligence pro lidstvo zlověstnější důsledky, jak předpověděl Stephen Hawking? Jinými slovy, je HRM 4. 0 příležitostí, přechodnou fází, nebo blížící se hrozbou? Kniha Řízení lidských a technologických zdrojů je povinnou četbou pro studenty a vědce zabývající se řízením lidských zdrojů, stejně jako pro každého, kdo se zajímá o budoucnost technologií na pracovišti.
