Řízení lidských a technologických zdrojů (Htrm): New Insights Into Revolution 4.0 (Nové pohledy na revoluci 4.0)

Řízení lidských a technologických zdrojů (Htrm): New Insights Into Revolution 4.0 (Nové pohledy na revoluci 4.0) (Payal Kumar)

Původní název:

Human & Technological Resource Management (Htrm): New Insights Into Revolution 4.0

Obsah knihy:

Průmyslová revoluce 4. 0 se blíží a převratné technologie rychle mění náš osobní i profesní život.

V této atmosféře není jasné, jak bude probíhat reorganizace organizací, a panuje nejasnost ohledně strategického řízení lidských zdrojů, které je nutné k přilákání, rozvoji a udržení talentů. Tato kniha vrhá světlo na rychle se měnící pracovní prostředí tím, že sdružuje mezinárodní odborné přispěvatele, kteří se zabývají otázkami, jako jsou dlouhodobé dopady umělé inteligence a technologií blokových řetězců na firmu a lidské zdroje, a zamýšlejí se nad účinky průmyslové revoluce 4. 0 na rozvíjející se ekonomiky i vyspělé země.

Kladou si řadu zásadních otázek: Budou manažeři lidských zdrojů vnímat IT jako podpůrný doplněk, nebo jako hlavní provozní oddělení? Budou člověk a stroj koexistovat, nebo bude mít umělá inteligence pro lidstvo zlověstnější důsledky, jak předpověděl Stephen Hawking? Jinými slovy, je HRM 4. 0 příležitostí, přechodnou fází, nebo blížící se hrozbou? Kniha Řízení lidských a technologických zdrojů je povinnou četbou pro studenty a vědce zabývající se řízením lidských zdrojů, stejně jako pro každého, kdo se zajímá o budoucnost technologií na pracovišti.

Další údaje o knize:

ISBN:9781838672249
Autor:
Vydavatel:
Vazba:Pevná vazba
Rok vydání:2020
Počet stran:200

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Řízení lidských a technologických zdrojů (Htrm): New Insights Into Revolution 4.0 (Nové pohledy na...
Průmyslová revoluce 4. 0 se blíží a převratné...
Řízení lidských a technologických zdrojů (Htrm): New Insights Into Revolution 4.0 (Nové pohledy na revoluci 4.0) - Human & Technological Resource Management (Htrm): New Insights Into Revolution 4.0
Genderová rovnost v představenstvu: Případ Indie - Gender Equity in the Boardroom: The Case of...
Od roku 2013 musí mít správní rady indických...
Genderová rovnost v představenstvu: Případ Indie - Gender Equity in the Boardroom: The Case of India
Mentoringem řízený management talentů: Zkušenosti z Asie - Mentorship-Driven Talent Management: The...
Důkazy naznačují, že výzkumu mentoringu dominuje...
Mentoringem řízený management talentů: Zkušenosti z Asie - Mentorship-Driven Talent Management: The Asian Experience
Práce z domova: Víceúrovňové pohledy na novou normu - Work from Home: Multi-Level Perspectives on...
Covid 19 byl "černou labutí", která vedla k tomu,...
Práce z domova: Víceúrovňové pohledy na novou normu - Work from Home: Multi-Level Perspectives on the New Normal
Zdokonalování sebeuvědomění fakulty a budoucích vedoucích pracovníků v oblasti podnikání: Emoce...
Tématem emocí ve třídě se zabývají převážně...
Zdokonalování sebeuvědomění fakulty a budoucích vedoucích pracovníků v oblasti podnikání: Emoce spojené s výukou a učením - Honing Self-Awareness of Faculty and Future Business Leaders: Emotions Connected with Teaching and Learning

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)